工作报告是职场人都需要学会的一项，工作报告是大家都要认真对待写作的一种，以下是职场巴巴小编精心为您推荐的向支部做工作报告参考5篇，供大家参考。
向支部做工作报告篇1
________年是____公司实施“十二五”规划的重要推进年。当前钢铁行业所面临的形势依然十分严峻，企业生存与发展环境存在诸多挑战和机遇。公司团组织要紧紧围绕生产经营中心工作，转变思想观念，调整工作思路，不断提高团员青年的综合素质，充分发挥党的助手、后备军作用和团员青年的生力军作用，为公司的发展做出积极贡献。
一、围绕青年思想政治教育，加强学习和思想引导，不断提高青年思想政治意识和职业道德素质
一是深入学习党的xx届六中全会精神，加强青年思想政治教育。通过学习，引导团员青年深刻理解我国对深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣作出的部署，认识经济社会发展所面临的新特点、新变化。组织学习共青
团xx届五中全会精神，了解团中央对全年工作的安排和部署，结合企业实际和重点工作认真贯彻落实，增强组织青年、引导青年和服务青年的能力。
二是深化形势任务教育，增强青年危机感和使命感。围绕公司二届四次职代会精神，大力宣传公司面临的新形势和新任务，通过形势报告会、座谈、研讨等多种形式，引导青年正确认识当前形势，坚定必胜信心，扎实做好各项工作，与企业共度难关。围绕企业改革发展，积极有效地教育和引导广大青年解放思想、转变观念，培育市场意识、竞争意识和创新意识，增强青工对企业重大决策的理解和执行力，不断激发青年立足岗位、勤奋学习、建功立业的热情。
四是加强企业文化教育。通过组织学习、活动引导、典型示范等方式，切实加强教育，引导青年爱岗敬业、遵章守纪、诚实守信，大力弘扬职业文明;引导青年积极参与企业文化建设，提高团员青年对企业核心价值体系的认同，充分认识和接受企业重组过程中文化融合的必要性和紧迫性，通过加强与相关单位团干部之间的交流和青年人的交往活动，
促进文化的融合。
五是做好优秀技术青年典型的宣传和青年思想引导工作，对公司树立的青年技能标兵进行大力宣传，使基层团员青年见贤思齐，干有方向、敢有目标，在青年中营造比、学、赶、超的良好氛围。同时，各级团组织要密切关注、及时掌握青年思想动态，做好青年的思想引导工作，维护企业稳定。
二、按照“组织建设推进年”的思路，加强团的组织建设和团干部队伍建设，积极推进团建机制有效融合
一是完善团建基础建设。按照集团团委团组织基础建设要求，运用共青团基层组织数据采集系统，进一步规范团组织基础建设，及时了解和掌握团员青年队伍现状，为团组织加强自身建设提供决策依据。针对当前团员青年结构的变化，进一步探索灵活多样的团组织设置方式和青年工作机构，积极推进团内民主管理，努力扩大团组织的覆盖面，推动团的工作向28-35岁青年、劳务工团员青年等领域延伸。
二是推进团建工作创新。一要创新工作思路。针对各单位团员青年的特点和现状，组织动员团青年围绕新时期团建工作重点，致力创优，不断转变、提升团干部的工作理念和工作水平，不断提高团组织的内在活力，培育一批过硬的团建工作先进典型，全面促进公司共青团工作的发展;二要创新团的活动方式。紧紧抓住服务企业生产经营和服务青年成长成才这两个基本点，结合公司团建特色，不断创新共青团
活动方式，将企业新的管理方法导入团的工作，不断增强共青团工作的有效性和影响力;三要创新工作载体。要通过网络、oa办公自动化系统等平台，更有效、及时地为团员青年提供工作动态、信息沟通、生活资讯等服务，更全面、更直观地掌握团员青年的思想动态，了解他们的实际需求，吸引更多的团员青年加入到团组织的队伍，参与到团的活动中来。
三、围绕企业需求，发挥自身优势，组织动员青年为生产经营和改革发展做贡献
一是继续以“青安杯”竞赛为载体，以创建“青年安全生产示范岗”为抓手，教育和引导青年牢固树立“安全生产、青年当先”的思想。深入开展青年安全意识教育、青年安全技能培训、安全监督检查、隐患自查自改活动;在继续开展创建青年安全生产示范岗活动中，要严格创建标准，抓好日常管理，落实激励政策，扩大青安岗的覆盖面和影响面，营造青工安全文化氛围，充分发挥优秀青年集体和个人示范带动作用。
二是继续开展“降成本、增效益、挑重担，当先锋”主题实践活动。围绕本单位降成本任务，广泛开展修旧利废和“五小”活动，继续在节水、节电、节省运费等细小环节做文章，同时，要增强广大团员青年的质量意识,围绕公司终端产品质量的提升，结合自身岗位实际做好本职工作，提升上道工序为下道工序服务的质量，努力查找影响质量的各个细微环
节。
三是增强青年的创新意识和技能水平。各单位通过引导青年学习技术知识，提高青年的创新能力，重点瞄准新产品开发、新技术引进消化吸收和新工艺推广应用。通过在技术人员中组建青年技术小组，积极开展项目攻关活动。大力开展导师带徒，定期邀请相关专业人士、教师进行专业技术方面的授课，拓宽培训范围;同时，各单位要积极组织团员青年与工源厂区相关单位青年进行多方面的交流，实现技术优势互补，不断提高青年的创新意识和创新技能。
四、增强服务意识，拓展服务领域，提高团员青年的归属感
一是为青年的成长成才创造良好的环境，主动关心青年成长，及时掌握青年的发展信息，帮助青年认识成长的规律，广泛开展导师带徒、技能培训、技术比武、岗位练兵等活动，为青年成长成才搭建平台;组建各类内容充实，灵活多样的青工兴趣活动小组，为团员青年发挥作用和施展才华创造条件;在各技术岗位上努力培养出一些创新能力强、素质较高、活力充足的青年人才队伍。各单位通过各项活动，逐步发现、起用、锻炼和培养不同专长的青年，使其在不同领域内发挥其特长。
二是各单位深入基层，接触了解青年职工，倾听他们的心声，在工作、生活、学习等方面给青工以实实在在的关心
和帮助，拉近团组织和团员青年的感情。针对外地住宿大学生群体，建立青年联系点，通过自发组织活动，丰富业余文化生活，畅通联络渠道，及时解决困难。各单位要利用走访、座谈、调研、节日送温暖等机会了解青工所需，积极做好思想工作，定期在住宿青年中开展丰富多彩的文体活动，为青年营造良好的住宿环境。
三是加强企业青年文化建设。各单位要根据青年爱好建立青年社团、协会，并规范和引导其健康发展，丰富青年业余文化生活，把各个阶层各条战线的优秀青年团结凝聚在党、团组织周围。要充分利用一切可以利用的资源，不断拓展共青团的工作空间，利用内部刊物、qq群、局域网等宣传活动阵地，及公司erp和oa办公自动化系统，完善教育手段和服务平台，提高共青团组织的影响力和凝聚力。
四是适时开展广受团员青年喜爱、喜闻乐见的活动。各级团组织要贴近企业需求，本着厉行节约的原则，适时开展青年积极参与、覆盖面广、效果突出、方式灵活的文体娱乐活动，提高团员青年的凝聚力和向心力。继续加强与集团其他单位之间的活动交流，增进友谊，通过活动凝聚青年、培养青年，提高团员青年的整体素质，展现青年的良好精神风貌。
五、增强法制意识，积极参与公司综合治理活动，提高团员青年的企业主人翁意识
1、开展综治、法制法规、厂规厂纪教育，教育员工远离犯罪，勇于维护企业利益。
2、积极参加公司举办的各项综合治理活动，不断提高团青年的综治意识。
3、教育团青年各尽其能、各负其责，对本岗位、本职工作认真负责，坚决抵制损害企业利益的不法行为，鼓励团青年同各种不法分子做斗争。
向支部做工作报告篇2
为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以提高素质，增强党性为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。
(一)加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用
一年来，不断强化班子的政治理论学习，以创建学习型党组织为载体，运用_氏学习法，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为班长，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。
(二)多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作
一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村两委班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。
二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度:
1.建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，力求做到六个掌握，即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理。
2.实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动党员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系卡发放到流动党员手中，形成全乡党员大联网。
三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把解决农民的实际问题作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力。
四是着眼于落实共抓。
(三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构民主议事，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构跟踪督事，村级班子绩效考核述职评事。
这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。
(四)指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用
一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将__届_中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。
其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展党员5名，其中妇女党员3名，35岁以下年轻党员4名。
再次是认真开展创先争优活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出真、抓、实、干，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。
不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如__村支部书记__带领村民开发金银花基地200多亩，__村委主任__同志带领大家开发茶叶基地200亩。
(五)以网格化管理、组团式服务为平台，全面推进农村135工程
因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展网格化管理、组团式服务活动，并以此项为平台，推进农村135工程建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。
(六)以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收
针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。
在乡党委提出了发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地:石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地;东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值1.1万元;__等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。
土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致富开辟了新产业。
(七)坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处
为进一步将党内关爱机制落到实处，乡不断拓宽党内关爱渠道，积极探索，建立健全服务、帮扶、管理三位一体的党员关爱机制。
健全服务机制，构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流动党员信息库、流动党员联络员等，指定流动党员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。
健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、七·一困难党员慰问活动以外，还制定了五必访制度，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想情绪或有意见建议时必访，党员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金，例如，我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金，积极为困难党员寻找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。
健全管理机制，构建激励关爱。完善党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。
此外，还在全乡党员范围内开展五好支部等创建活动，引导和激励广大党员开拓创新，争做致富领头雁、产业带头人，为建设经济、生态、和谐做出积极贡献。
(九)提前谋划，着力夯实村级组织换届选举的基??
围绕__年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深入调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施五大工程为村级组织换届选举保驾护航。
为顺利完成__年村级组织换届选举，我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末考察考核，进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部政治素质和履行职责情况。此次考核主要采取学、听、评、谈的方法进行:
一是考核小组带领组织大家爱学习《中华人民共和国村民委员会组织法》、《__年全县村级组织换届工作方案》、十条禁令等文件、法令法规;
二是听取各村两委班子的述职述廉报告，总结任职以来的的工作成绩，找出存在的问题和不足，同时提出今后的打算;
三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干部进行测评并推荐产生初步候选人名单;
四是抽取部分两委干部、党员代表和村民代表进行谈话，全面彻底了解情况，广泛听取意见和建议。
通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的动态。考核结束后，各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析，及时将考核结果进行多种形式的反馈，并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。
目前，我乡村级换届选举工作正在有序推进当中，各村支部候选人名单已经产生，并提交相关部门进行联审。
三、存在的问题和不足
一是党员和干部培训形式较单一;
二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;
三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;
四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。
__年是深入学习党的__届_中全会精神，全面加强党的基层组织建设的关键之年，也是十_五规划实施的开局之年。
向支部做工作报告篇3
尊敬的各位领导：
一、抓自身建设，切实提高认识，工作责任感不断增强。
村级班子队伍、党员队伍是农村发展的核心所在，去年以来我主要围绕制度完善、能力提升、作用发挥几个方面抓党员队伍建设工作：以管理为载体，强化了党员队伍管理，一方面结合每位党员的工作特性、年龄结构，对支部xx位党员在带富示范、民情收集、村企服务等多个方面进行了设岗定责，确保了党员一人一岗有职有位。同时我支部还组织党员同志亮身份、亮岗位、亮承诺，主动的接受村内群众的监督，确保了党员一诺一行严格兑现。在此基础上，我们结合党员践诺情况，定期召开党员评定大会，邀请村民代表、群众代表参与评议工作确定党员。管理的深入推进，整体转变了党员同志的工作作风，增强了党员宗旨意识、责任意识、模范意识。同时，以管理为契机，我们还规范了党员个人信息、组织生活、学习培训、党日活动、领岗定责、民主议事等各类活动。以争星进位为载体，促使党员作用发挥。激发党员积极向上的内在动力。结合管理，支部对自身及党员存在的不足和需要改进的方向制定了相应的整改措施，确保了党员同志能够不断的突破创新，营造了人人争先进的良好氛围。
向支部做工作报告篇4
（二）聚焦中心任务，落实全面从严治党主体责任
（三）推进两学一做学习教育常态化制度化，不断加强党的思想建设
二、工作中存在的不足
（一）不断完善自己，提升个人的政治站位和政治觉悟，坚定理想信念宗旨，牢固树立四个意识，坚定四个自信，永葆共产党人政治本色。一是加强学习，树立坚定的理想信念；二是加强修养，进一步坚定党性原则；三是强化观念，牢固树立宗旨意识。强化宗旨意识，提高履职能力；四是敢于担当，做一名合格的党员干部。树立高度的责任感和敬业精神，真正把各项工作管到位、抓到位，做到重实干、办实事、求实效。
今后的工作，我将继续遵照园区党支部的指示，全心全意依靠广大党员、干部和职工群众，认真开展各项党务工作，使支部工作上一个新的台阶。
深入推行企务公开工作，逐步扩大企务公开的内容和范围，真正使企务公开成为凝聚人心、密切干群关系和促进企业发展的重要抓手。
坚持认真实施凝聚力工程，从思想、生活、工作、学习和发展上关心广大员工，努力解决困难职工的实际问题。做到在企业发展的基础上增强广大职工的信心，提高他们在生活水平和政治信仰。
全面从严治党永远在路上。我要深刻认识全面从严治党的艰巨性和长期性，坚持久久为功，以锲而不舍、弛而不息的决心和毅力，推进全面从严治党常态化、长效化，全力营造政治上的绿水青山。
以上述职，不当之处，敬请批评指正。
向支部做工作报告篇5
为了深入贯彻落实中央、自治区党委、市委和县委关于加强意识形态工作的决策部署，加强和改进党对意识形态工作的领导。根据县委关于印发《xx县意识形态责任落实督查年实施方案》的通知文件精神，我局开展了一系列意识形态工作。现将我局意识形态工作责任制落实情况汇报如下：
一、思想高度重视，加强组织领导
我局高度重视意识形态工作，及时传达学习文件精神，成立了领导小组，制定实施方案，并召开全体会议安排部署意识形态责任落实的工作，明确党支部领导班子对意识形态工作负主体责任，党支部书记是第一责任人，组织委员是直接责任人，协助党支部书记抓好统筹协调指导工作。党支部其他成员根据工作分工，按照
一岗双责要求，主抓分管股室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。股室负责人是所属股室的第一责任人，直接抓、亲自抓，切实解决全局意识形态工作中存在的实际问题。
二、认真组织学习，不断提高认识
三、加强思想引领，深化理想信念教育
1、以党支部书记专题党课开局，扎实开展加强和规范党内政治生推进年活动和推进两学一做学习教育常态化和制度化。教育广大党员做到三严三实和四讲四有即讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。
四、高标准严要求，加强干部队伍建设
局党支部高度重视党员干部队伍建设，坚持正确引导、专业化建设和规范化管理，以建设一支素质高、业务精、能力强、作风正、纪律严的队伍为目标，坚持定时开展政治理论学习和专业知识学习，不断提升党员干部政治素养和专业化水平。
五、定期进行研判，及时开展工作
今后，我局将进一步认真学习，贯彻落实意识形态工作责任制。对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，进一步建立健全意识形态工作相关规章制度，落实党委责任主体，明确全局组织责任制，做到守土有责，守土尽责。
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