在工作总结中，我们将看到过去一段时间里的努力付出，以及这些付出所带来的回报，在工作总结中，我们可以看到自己解决问题的能力，下面是职场巴巴小编为您分享的两新组织2023工作总结5篇，感谢您的参阅。
两新组织2023工作总结篇1
一、理论知识学习情况
(一)协助完善党组织建设。今年因机构改革多个单位并入农业农村局，党员数量达到150人，根据党组织建设的要求，我们成立了农业农村局党委，设立了5个党支部，并通过党员选举配齐相应党组织委员。
(三)核实党费缴纳基数，规范党费收缴。根据2019年最新工资基数核算全体党员党费数额，确保党费收缴合规、及时、足额。能够做到按时收缴及时向上级党组织缴纳。
(五)积极发展党员。严格按照党员发展工作规定要求，细化党员发展工作制度，全年共收到入党申请书6份，通发展入党积极分子2人，发展预备党员1人，转正党员3人。为我单位党员队伍注入新的血液，增添活力。
三、存在不足
一年来通过不断努力取得了一定成绩单仍然存在很多不足之处：
(一)政治理论学习不够深入。政策把握不透彻，理论基础不扎实，专业能力和履职能力有待进一步提高。
(二)创新意识不够。应进一步拓宽思路，将形式多样的教育活动融入党员活动日工作，增加吸引力，提高学习效率。
(三)与业务部门联系交流少，缺乏对单位其他业务、项目的了解，与其他科室同事交流少。
两新组织2023工作总结篇2
一、突出政治建设，不断强化两新组织党组织政治核心作用
3.切实提升党务工作者能力素质。实施两新组织党务工作师资质认证，加强两新组织党务工作者协会建设，常态化开展红色沙龙两新论坛等活动，分级抓好轮训培训，确保党务工作者每年参加1次以上集中培训。探索建立两新党务人才储备库，加强两新组织党组织书记后备队伍建设，实行党组织书记离任报备和离任交接制度。实施头雁工程，举办市级两新组织党组织书记示范培训班，加大对优秀两新组织党组织书记的典型挖掘，培养选树3-5名先锋导师红色名师。
二、强化服务保障，全力助推企业平稳健康发展
4.全力服务企业防疫复工两手硬、两战赢。及时传达上级关于新冠肺炎疫情防控最新决策部署，指导两新组织抓好疫情防控，建立健全健康监测、疫情报告和隔离等制度，把防疫任务落实到一线。市镇两级联动组建复工复产服务团，建立健全会议协调、组织交办、督促督办工作机制，对企业反映的问题实行销号管理。结合三驻三服务活动，择优选派专兼职驻企服务员，建立驻企服务员长效机制，指导帮助企业做好各级各部门金融支持、税费减免、用工保障、援企稳岗等惠企政策落地落实，实打实帮助企业纾困解难。
三、立足有形有效，深入推进两新组织党的组织和工作覆盖
两新组织2023工作总结篇3
(一)目标完成情况
1.深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想方面
三是抓好两新组织党务管理者、党组织书记和党员集中轮训。选派4人参加市级层面示范培训班，并按照上级要求完成对全镇6名两新党组织书记的全覆盖培训。
四是大力开展宣传阵地建设，通过积极参加市委宣讲团宣讲会、班子成员下社区检查、各社区公共满意度测评文艺演出以及玉堂镇qq群、微信群、美丽玉堂公众号，推动xxx新时代中国特色社会主义思想进企业、进社会组织、进机关、进社区、进校园、进医院、进网站。全镇宣讲小分队共宣讲14场次，组织公共满意度测评文艺演出7场，美丽玉堂微信公众号推送相关信息29条，鲜艳党旗在基层宣传阵地高高飘扬。
2.服务市委战略目标方面
二是分类开展辖区各类党组织情况摸底调查，建立镇、社区两级两新党组织情况电子台账。
三是立足我镇作为滨江新区核心区和主战场的实际，制定符合我镇实际情况的两新组织党组织两个覆盖工作方案。
五是积极摸索搭建业主、业主委员会和物业机构协商平台，以及社区党组织与物业协会党组织协调机制、小区党组织与物业机构的联系机制。
六是在市委组织部的统一部署下，广泛开展党旗领航·助企兴村结对共建活动，统筹组织两新组织党组织与村党组织联系结对。目前，我镇6个两新党组织分别与14个社区党组织进行了结对共建。
3.持续提升两新组织两个覆盖水平方面
二是持续开展两新组织两个覆盖攻坚行动，补充完善五个清数字台账。目前，我镇6个两新组织全部建立党组织，应建必建、应建尽建达到100%，全面实现两新组织党的组织和工作覆盖率最大化。
四是开展两新组织党员发展专项行动，重点发展两新组织出资人、业务骨干、一线职工等，全面落实政治审查制度，加大党员与业务骨干双向培养力度。2018年，我镇从两新组织发展党员3人。
五是持续深入开展党员五亮行动和党员分类积分管理试点工作，激发党员内生动力，有效发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。
六是开展两新党组织设置、隶属关系排查行动，及时清理调整设置不规范、隶属不合理的两新党组织。
(二)特色亮点工作
三是注重项目运作，推动工作扎实有效。充分发挥驻镇单位的主体意识、责任意识，以项目认领的形式推进工作，抓好滨江新区基础设施、万达文华旅游城、蓝光水果侠星球、熊猫谷等重点项目建设，既突出了社会需求导向、民生问题导向，也促进了资源的共享、力量的共聚。
二、存在的问题及建议
(一)存在的问题
二是对服务城市发展战略思考不深，在深化党工共建方面做了一些探索，如共同开展庆祝建党97周年活动，引导各项目工地捐资助学、政企联动抗击6·257·30特大暴雨等，但是尚未在成都融创万达城项目中建一局、滨江新区基础设施上海建工等工期2年以上的项目工地建设党群服务中心，在服务项目建设方面需进一步加大工作力度。
(二)建议
一是由市委两新工委协调建设局、民政局等部门，整合各方力量，加强对镇两新工作的指导，指导驻镇商圈楼宇、项目企业建立综合性党群服务中心。
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两新组织2023工作总结篇4
一、创新方法抓组建
二是创建灵活多样的组建方式，为在两新组织建立党团组织创造了条件。按照有利于上级党组织管理、有利于squo;两新squo;组织党组织开展活动、有利于党员正常参加党的组织生活和活动的原则，理顺隶属关系，明确属地为主，条块结合的工作思路，创建由隶属管理单位通过单独组建、联合组建和有条件的单独组建，暂不具备条件的联合组建的方式，灵活组建党组织。经3年的努力，在有3名以上正式党员的19家非公有制企业和5家新社会组织，单独组建了党组织;对不足3名党员的3家非公有制企业和6家新社会组织，根据行业特点和隶属关系，组建了联合党组织;对没有党员的24个两新组织全部组建了团、工、妇组织，为党组织的组建营造了氛围、提供了基础，切实做到了应建尽建，实现了新的经济组织和新的社会组织党组织覆盖率100%的目的。
二、创新机制强管理。
三、创新载体增活力
一是创新培训方式，提高党员综合素质。大力实施双培工程，并把两新组织党员干部培训工作纳入了党员干部培训总体规划。近两年来，共将51名优秀的中层以上管理人员、生产骨干和技术能手培养发展成为党员，将69名党员培养成为中层以上管理人员、生产骨干和技术能手，培训两新组织党员干部214人次,有效提高了党员素质，党员在企业中的作用越来越明显，在员工中的威信越来越高，为两新组织的健康发展提供了保障。
两新组织2023工作总结篇5
作为一名共产党员和党支部书记，要时刻保持清醒的头脑，在优秀党支部和优秀共产党员的争创活动中，我从自身做起，从小事做起，严整纪律，规范行为，在做好本职工作的同时，以一个共产党员的先进模范作用要求自己，因此，我主要从以下几方面做起：
一、严于律己，勤于学习，不断提升政治思想理论水平及党务工作能力
在平时的工作中，我一直都保持恪尽职守，尽职尽责的工作态度。自觉加强政治理论学习，坚定理想信念，贯彻落实党的路线方针政策，模范执行党组织的决定，讲党性、重品行、作表率、用科学发展观的理论指导自己的工作，具有坚定的共产主义信念，始终保持一名党员的先锋模范带头作用，为党的事业和企业的安全生产工作尽心尽职的工作。
二、求真务实，开拓进取，积极探索党务工作新途径
首先要注重加强党员的日常管理工作。在党费收缴、党员的信息采集、入党材料归档、政治理论学习记录整理等工作过程中，我不仅坚持原则，严格按章办事，严肃党的纪律，注意增强党员意识外，还不断地改进党务工作方法，促进现代管理知识与党务工作相结合，努力实现党务工作方法的科学化、现代化。
三、心系群众、以身作则，做职工的贴心人
对自己从各方面严格要求，处处以党员的标准对照、检查、规范自己的行为。在日常工作中坚持做到以下几点：
1.用情宣传，帮助职工牢记安全。作为一名共产党员，做好安全生产是第一工作责任。在思想上宣传引导职工，在现场重点帮助安全意识薄弱职工，使他们真正从思想上把安全工作重视起来。坚持用无情的事故警示职工，为职工敲响安全警钟，始终绷紧安全生产弦，营造了浓厚的安全生产氛围。坚持用真情关心职工，以人为本、以理服人，安全生产上多一些讲、劝、导，少一些压、扣、罚，不断使职工发生了由要我安全向我要安全转变。
2.用严监督，促进现场安全生产。打铁还须自身硬，自己不正难正人。为了保证安全，每次跟班都坚持第一个到井下，最后一个离开，在安全生产、节支降耗、工作质量上下功夫，从身边事做起，从小事做起，切实做到对不安全因素发现得早、控制得好、解决得快。
作为一名基层党务工作者，长期和一线职工打交道，对职工的喜怒哀乐，有着切身的体会和感受。我们的职工，文化程度低一点，说话粗一点，但都是好同志，和他们打交道，只要用真情去沟通、去理解，就会收到意想不到的效果。
根据情势，树立正确的道德观、荣辱观，将职工群众的利益放在首位，调整自己的处事方式，争做螺丝钉，在党最需要的时候，能够及时出现，用自己微薄的力量为党的事业增添力量。
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