通过写述职报告可以发现自己在工作中的优点和潜力，写述职报告中能提高我们的学习能力和持续发展的意愿，从而看到我们的进步和成长，以下是职场巴巴小编精心为您推荐的2024年医院党支部述职报告5篇，供大家参考。
2024年医院党支部述职报告篇1
一、支部书记岗位履职情况
二、存在的主要问题及原因
三、下步工作思路和措施
2024年医院党支部述职报告篇2
尊敬的领导、同志们：
二是带头认领门诊、老干两个基层党支部，8个临床科室作为调研对象，主动深入到职工群众中，访民情、听，切实解决职工群众反映强烈的医院职工借子女满月、升学、结婚之机大操大办等焦点问题和家属区物业管理不严、卫生不达标，家属院北面外围废弃门面房内堆满垃圾等民生问题;
三是进一步加强班子自身建设，作为班长我始终重视班子学习，以贯彻落实十九大精神为主线，强化理论学习和思想教育。
二、整顿软弱涣散基层党组织
针对基层党支部容易出现的软弱涣问题进行集中查找，坚持把整顿软弱涣散基层党组织作为强组织、增活力的重要手段。
一是继续实行《岗位目标管理责任制》的基础上，加强对基层党支部规范化建设的考核力度，制定、完善了党支部建设的各项规章制度;
二是督促基层党支部以多种方式加大学习力度，通过集中学习、六师先锋先进事迹、上廉政党课、道德讲堂等形式，进一步提高党员理论水平和政治素养，改进基层工作作风;
三是完善绩效考核制度，进一步加强对基层的业务质量、优质服务等方面的考核力度，并与支部的评先选优结合起来，保持提升基层组织建设长效机制;
四是年初与各基层支部书记签订廉政建设责任书，并在党风廉政教育月活动中，带头给全院干部职工讲廉政党课，进一步加强基层廉洁意识。2021年，医院共收到患者赠送的锦旗77面，感谢信15封，医护人员拒吃请32次，拒收3.1万元。
三、进一步加强基层服务型党组织建设
四、进一步严格党员组织生活
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2024年医院党支部述职报告篇3
优秀共产党员（按姓氏笔划排序）
王革（2007年8月加入中国共产党）
王谦（2003年6月加入中国共产党）
现任检验医学中心主任，药物临床试验机构副主任，门诊党总支第二支部书记。日常工作中带领科室人员奋战在医教研第一线。抗击新冠疫情期间，克服重重困难，首批参加新冠核酸检测工作。受省委统筹疫情防控指挥部委派，对烟台地区进行了为期3个多月的拉网式督导检查，受到省委高度赞扬。个人获评医院优秀党员优秀医师等，所在党支部被评为先进基层党组织。
李玲（2000年3月加入中国共产党）
现任神经内科副主任，内科党总支第二支部书记。完善支部各项制度和组织建设，提高党员素质，发挥支部战斗堡垒作用，推动支部各项工作。从事神经内科临床工作16年，基于从疑难罕见病到神经危重症的丰富经验，抽丝剥茧，明确病因，诊治到位。坚持教学相长，从教学查房到病例讨论，手把手带教住院医师。所在科室荣获优秀住院医师规范化培训单元，个人被评为优秀医师优秀带教老师。
孟祥水（2000年7月加入中国共产党）
现任医院副院长、影像中心主任、放射科主任。负责医学工程管理与医学影像诊断工作以来，对放射科医教研快速发展和人才培养做出突出贡献。在分管工作领域中，创新医院信息、医疗设备及耗材管理，吸引了省内外几十家医院来院参观交流。2018年，国家药监司副司长王树才带领15个省市药监局领导来院参观调研，为山东省17地市药监局人员进行了3天的医疗器械培训，提升了医院影响力。
孟伟（1996年9月加入中国共产党）
郑强（2004年12月加入中国共产党）
麻醉科副主任医师。20年来多次义务献血，已累计献血7000ml，成功为一名白血病患者无偿捐献造血干细胞。积极申请参与抗击疫情一线工作；两次挽救老人生命的事迹获学习强国、中央电视台等媒体报道。先后获得青岛市无偿献血先进个人无偿捐献造血干细胞奉献奖全国无偿献血奉献奖铜奖和银奖青岛市市北区卫生系统优秀共产党员山东大学齐鲁医院（青岛）道德模范等荣誉称号。
钟敬泉（1994年9月加入中国共产党）
现任心血管中心常务副主任、心内科主任，齐鲁医院心内科电生理主任、房颤中心主任。美国心脏学院成员（facc），国家心律失常介入专业培训基地山东大学齐鲁医院主任、培训导师，国家卫健委心律失常介入诊疗网络直报山东省负责人。近年来主持电生理手术例数平均每年递增30%以上，2020年完成快速性心律失常的射频消融手术1616例，稳居山东省首位，全国前十名。获山东省先进科技工作者中国心律学杰出贡献奖等。
袁成录（1993年12月加入中国共产党）
现任血液科主任、内科党总支第五支部书记。加强支部建设，坚持每月开展党课学习教育和组织生活、提高党员的思想认识，积极参加公益活动，增强党员凝聚力和战斗力。积极开展科室业务工作，在青岛率先开展造血干细胞移植治疗血液病，其开展的同基因、自体、异基因、非血缘、单倍体相合造血干细胞移植治疗白血病、再生障碍性贫血、淋巴瘤、骨髓瘤等填补了山东省、青岛市的多项空白。
袁英（1995年5月加入中国共产党）
现任医务部主任，耳鼻咽喉头颈外科副主任，睡眠医学中心副主任，头颈妇儿浮新党总支部书记。严格履职，加强基层党组织管理，通过教育培训，积极落实三会一课制度、开展主题党日和党课教育，增强党支部凝聚力。积极开展多种形式的业务学习和教学工作，率先开展了六项青岛市首例鼻颅底、鼻眼相关外科的手术技术。对科室年轻医生、研究生进行系统的临床教育和基础培训，为科室长足发展培养后备力量。
訾希存（2001年12月加入中国共产党）
现任门诊护理单元护士长。任职以来，带领护理团队围绕门诊患者为中心，认真践行优质护理服务举措，获取明显成效，患者满意度保持在96%以上。2018年6月圆满完成了上合峰会保障相关工作。近三年来，在中国实用护理、护士进修、齐鲁护理等核心杂志上发表专业相关论文3篇，申请专利1项，参与院内护理科研创新基金一项。2014年被评为优秀护理单元，获首届齐鲁天使杯优秀护理团队奖。
优秀党务工作者
韩梅（2005年7月加入中国共产党）
先进基层党组织
中共山东大学齐鲁医院（青岛）外科总支部委员会
2024年医院党支部述职报告篇4
一、执行政治纪律、政治规矩情况
今年以来，本人能够严格执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的各项规定，做到严于律己，廉洁自律，不断强化廉洁意识，认真遵守《中国共产党党员干部廉洁从政》和九不准规定，以身作则，严格要求自己，自觉遵守国家法律、法规、医院各项规章制度，遵守社会公德、职业道德和医德规范。生活上始终保持艰苦朴素、勤俭节约的作风，工作中没有吃拿卡要现象。做到了无条件接受来自组织监督和群众的监督，并严格遵守领导干部重大事项报告制度。
二、执行工作纪律情况
认真贯彻上级文件精神和要求，执行医院各项决议，认真细致地做好分管各项工作，坚持每周2天上午到科室交接班、查房，及时帮助科室解决存在的问题和困难。
（一）抓班子,强化党支部自身建设
（二）抓队伍，提高党员素质
以落实三会一课等组织生活制度为基础，以落实支部书记一岗双责为保障，抓严抓实党员干部学习教育。扎实开展学党章党规和系列讲话。各党支部制定了学习计划和学习目标。严格按照规定组织集中学习讨论，同时及时召开专题会议。找准党支部存在的问题，并积极开展整改，把全面从严治党要求落实到每个支部、每个党员。
（三）抓制度，健全各项工作机制
对党支部书记、委员、党务工作者及普通党员承担的责任，层层分解责任目标，把制度实施的各项任务落实到具体党员身上，使每位党员及领导干部都明白抓什么、怎么抓，从而形成主要领导负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。
（四）抓堡垒建设，配合院党委工作
三、强化廉洁意识，做好风险防控
（一）以身作则，作好表率。
在工作中，认真执行中央提出的四大纪律和八项要求，模范遵守《廉政准则》和各项廉洁自律规定,扎实做好自己的本职工作。凡是要求大家做到的，自己首先带头。要求全体工作人员从思想上筑牢拒腐防变的堤防，自重、自省、自警、自励，经得起各种考验，在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。不断强化内外监督制约机制，充分发挥民主监督的作用，努力使每个党员都成为清正廉洁的模范。
（二）加强日常教育，做到警钟长鸣
加强党性修养、筑牢自律防线，才能抵得住诱惑，经得起考验。一是组织内科党支部党员参加廉政风险教育；二是组织党员观看警示教育片，牢固树立廉政意识、风险意识和责任意识，做到自重、自省、自警，始终保持共产党员的本色。
（三）加强行业自律，落实九不准规定
物必先腐，而后虫生，思想防线崩塌、原则立场不稳，理想信念就会动摇。一是配合医院绩效改革，杜绝开单提成；二是接受群众监督；三是认真落实医院与患者签订拒收红包协议书。
四、总体评价
一年来，经过努力的工作，虽然取得了一些成绩，但与上级的要求还存在很大差距。主要表现在：一是平时对学习抓得还不够紧，理论功底还不深。二是工作思路还不够宽，创新意识还不够强。三是身子沉，与普通党员和群众谈话交流不够。希望通过学习，不断提高自身的觉悟和水平，针对工作现状主要从以下几个方面入手。
（二）加强党支部的规范化建设，把全面从严治党要求落实到每一个党员，使党支部强起来，党员队伍强出来，党的工作强起来。
（三）以身作则，率先垂范，坚持做到四个率先，率先加强学习、提高党性修养，率先遵纪守法、坚持严于律己，率先接受监督、秉公用权，率先深入调研、开展党课教育，执行廉洁纪律。
（四）加强党风廉政建设，发挥党员模范先锋作用。
（五）围绕医院的中心工作，提高内科党支部领导力和执行力。认真做好群众路线工作。
2024年医院党支部述职报告篇5
一、履职情况
2020年初支部制定全年工作计划，细化各项清单。严格落实主体责任制度，督促支部班子成员落实一岗双责。在临床一线科室设立党员示范岗、组织党员参加党员奉献日义诊活动，将三重一大制度细化落实到院内人事、采购、基建等重点工作中落实院务公开，严格执行请示汇报制度向上级主管局进行请示汇报。在卫生健康扶贫领域，支部院委会牵头成立了19个扶贫服务小组进行健康扶贫工作。7月份，安排医务科、财务科进行了医疗收费专项整治工作，利用漠视侵害群众利益专项整治的大好时机，捋顺了医疗行业作风建设工作，保障了人民群众的就医利益，年底在支部引导下成立了职工工会。
（二）、科学防控抓落实
年初突如其来的疫情工作，全体人员签署了新型冠状病毒肺炎疫情防控请战书，支部书记及卡口值班党员加入了京福高速626卡口防疫临时党支部。疫情防控常态化以来，安排职能科室完善制定了《新冠疫情防控实施方案》、院感工作制度、方案，强化了科学防控支持。为应对大规模核酸采样工作，中心全员参加成立了23个采样小组，截止目前共采样？？人，参加冷链采样？？？次，突发采样任务？？人次，以科学防控为导向，有力保障了我院的疫情防控工作顺利开展。
（三）、更新理念抓学习
年初疫情防控期间采取集中学习、参观学习、观看视频和个人自学相结合的方式，组织党员学习优秀共产党员在防疫一线的先进事迹。严格按照28日党员活动日制度，每月两次开展好主题党日学习的同事，充分利用好学习强国平台，实现了15名党员全覆盖。党支部组织主题党日活动21次，政治理论中心组学习4次，支部书记、支部委员上党课5次，红色教育基地现场培训1次。
（四）、强化监督抓廉政
履行支部一把手党风廉政建设第一责任人职责，对领导班子成员自身廉政建设提出明确要求，形成了支部书记与支部委员谈，支部委员与普通党员谈的廉政约谈机制，定期对一线岗位、重点科室进行廉政风险点自查，全年召开廉政专项会议3次。
二、存在问题和原因
我在履行笫-节任人责任上还存在差距和不足的地方，主要表现在：
二、落实责任担当上缺乏主动性。目前各项工作也开展了各项创新性的努力，习惯等上级文件，习惯按文件办事，没有支撑文件就束手束脚不敢向前。在责任落实的制度和方式上还相对单一,考核机制还不够健全,问责的举措有待进一步细化，比如，灯塔在线平台更新有不及时的现象，支部文件归纳不规范等问题还时有存在。
剖析上述问题的原因
二、工作缺乏创新，习惯于按部就班，在创新的自选动作上担当和进取精神还得提高。对管党治党的紧迫性认识还有不到的地方。
三、是全面从严治党压力传导上还不到位。在压实主体责任落实方面，还是有浮于表面地方，还不能充分结合问题，提出具体落实措施。缺乏对督导和约谈机制的执行力度，看着基层同志工作辛苦，时不时的还是存在好人主义思想，在落实用制度管人管事的思想上还不够。比如
三、下一步工作措施
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