优秀的工作计划往往是我们分析了工作任务后写出的，按照工作计划来实施工作，我们就可以有效提高自己的工作效率，以下是职场巴巴小编精心为您推荐的2023秋季学校开学工作计划5篇，供大家参考。
2023秋季学校开学工作计划篇1
一、指导思想
以落实“把立德树人作为教育根本任务”的要求，坚持“每个孩子都是一朵花”的办学理念，实行“礼仪四方、艺圆人生”的校训，坚持“团结、坚毅、专业、出众”的校风、“修身、习艺、敬业、有为“的教风、“明志、学礼、奋发、上进”的校风。以学校《章程》的制定与落实为契机，进一步推进学校管理精细化，课堂教学实效化，责任落实明确化。努力构建“学生有特长、教师有新招、学校有发展”的艺高发展新常态。
二、工作目标与任务
以学校章程的制定和落实为契机，进一步明晰管理体制，落实责任主体，确保学校精细化管理水平迈上新台阶;
(责任部门：校长室、办公室、工会)
2.以强化党员队伍建设为突破口，整合和优化干部队伍，加强对教职工的培训、考核和考评，努力打造一支“重师德、讲奉献、业务强、形象正”的教师队伍;
(责任部门：办公室、教研处、工会)
3.构筑德育工作新阵地，强化学生行为习惯的养成教育，突出学生心理健康教育和安全教育，构建书香校园、和谐校园、法治校园、平安校园;
(责任部门：政教处、团委、关工委)
4.推进“三大课程体系”建设，重点突出艺术课程体系建设，借助“三四三”课堂教学策略开展课堂教学改革，采用“看起点，比进步”的方法，开展教学督导工作。确保各学科在联考中取得新突破;
(责任部门：教务处、督导室)
5.以研促教，大力浓郁学校教研氛围，本学期，将重点突出教研制度的落实与考核，以打造教科研新阵地为目标，让每一位教职工都能从教研上获得成长与进步;
(责任部门：教研处)
6.坚持安全为先的原则，不断强化后勤管理工作，高标准推进硬件设施建设，浓郁校园文化。建立优质高效，财务规范的后勤管理体系。
(责任部门：总务处、会计室、政教处)
三、具体工作
(一)精细化管理：各司其职，各负其责
学校是一部大机器，这部“机器”的快速运行全靠各部门协调运转，任何一个“零件”的不协调运行都会使“机器”运转产生问题，因而，学校精细化的管理要做到分层、分块，横向到底，纵向到边。工作中严格执行“谁分管的谁负责”、“谁的岗位谁负责”、“谁的班级谁负责”、“谁的课堂谁负责”、“谁的活动谁负责”的岗位责任制，提高教职工的责任心和使命感。变一人操心为大家操心，将管理责任具体化、明确化，要求每一个人都要到位、尽职，第一次就把工作做到位，对工作负责，对岗位负责，人人都管理，处处有管理，事事见管理。
精细化管理必须有制作作为保障，“有一套好制度才有一所好学校”，制度不仅可以促使标准的实现，能促进效率和业绩的提升，近期，学校将着手制定章程，让学校的各项工作有章可循。
本学期，学校管理将进一步扁平化，赋予年级部主任的自主权和话语权。年级部负责贯彻落实校长室的指示、决议和工作要求，负责年级的日常教育、教学、教研和德育管理工作，组织好师生的各项日常活动。
(二)队伍建设：师德为先，德才兼备
本学期，学校将加强党员、干部队伍建设，充分发挥党员干部的战斗堡垒作用，通过每月20号的党员活动日活动，交流思想、工作，达到促进学校发展的目的。中层干部队伍是学校发展中的中坚力量，学校将整合和优化干部队伍，按照市教育局《关于规范市直学校中层机构设置和中层干部管理的意见》，进一步加强对中层干部的管理、考核。
教师队伍建设上，着力建设一支“重师德、讲奉献、业务强、形象正”的师资队伍。学校将进一步加强师德师风建设，打造教师学习共同体，构建学习型组织，为教师学习交流搭建平台，并努力为教师的成长创造机遇，争取培养一批市级骨干教师，推优出一批师德修养好，教学理念先进，教学基本功扎实，课堂教学特色明显的教师。本学期，学校将进一步加大教师培训经费的投入，培训项目上，在兼顾全面的基础上突出重点，适当向优秀的青年教师倾斜。
(三)德育工作：立德树人，注重体验
“要把立德树人作为教育的根本任务”，应该说这样的认识我们都有，但这样的实践我们未必到位。要实践到位，在认识上还要重视两点：一是以德量人而非唯分论人，我们不是放弃分数只论德育，而是多元评价，促进学生健康发展;二是全员德育。全体教职工包括非教学线人员，都要有参与德育的意识和实施德育的责任，德育不全是政教线班主任之事，校园之内人人有责，班主任和政教线人员要在德育专业化方面发挥作用。
本学期，学校将考虑整合德育活动，形成系列化，做大做强做成影响，形成特色。社团建设一直是我校的薄弱环节，学校将鼓励教师参与指导学生社团建设，通过社团凝聚一批优秀学生，培养学生管理骨干，既促进其自身综合发展又可以协助学校管理，以点带面形成示范。谈心斋要继续发挥心理辅导、思想引领、目标鼓励等教育作用，同时，要开展学生生涯规划教育。发挥品牌优势，扩大影响力。
2023秋季学校开学工作计划篇2
20xx年我校春季开学按照教育局统一部署，迅速展开各项工作，整体联动，各部门互相配合，做到了零收费、零事故、零举报，开学工作和谐、平稳、安全、有序、有特色。下面就20xx年秋季开学工作作如下总结。
一、开学气氛浓厚，教学秩序井然。
1.人事安排早。
8月26，全体老师到校，就20xx年教师绩效工资发放召开了专题会，集中大家智慧制定了具体的可操作性的方案。在教学安排上，新学期为了让每位教师对自己的岗位满意，在学校人事安排之前，教导处给每位教师发放岗位意向书，在人事安排上，不但要根据教师自身特点安排工作，还要照顾身体有特殊原因的老师，全校十几名教师，180多堂课要安排下去，教导处在新任教务主任方爱社的具体安排下，尽力满足老师们的要求，不畏其难，做到了公平、合理、人性化。其中陈三选老师勇挑重担欣然接受教三、四年级两个班数学的教学任务，周小平作为语文老师身兼语文教研组长，还主动申请当班主任，为学校排忧解难。
2.环境布置早。
为了营造和谐、温馨、整洁校园，给学生一个舒适的环境，8月x日，老师们就上岗，个个亲自动手，把教室、办公室布置一新，大扫除、出板报、写欢迎标语，无处不体现出老师的用心与热情。校长亲自动手查看安全隐患，清理学校卫生死角，张贴宣传标语和收费公示栏，让校园环境焕然一新，给人以家的感觉。
3.教学准备早。
30日教导处就下发了作息时间表、班级课表和老师任课表，教学相关物品也全部分发到每位老师手中。九月x日，我们开展了升旗活动，举行开学典礼，校长做了入学动员大会，相关领导致祝福词。各位老师则开始订计划，备课，为上课做准备。学生正式开学开课开餐，各班都开好了班会课，教室里笑声，掌声不断。师生新学期关系融洽。
二、政策入人心，收费工作把关严
为了落实上级部门要求，真正做到零收费，零举报，我校召开全体教师参加的收费工作专题会议，由李俊校长亲自主持，黄金香主任在会上做了长达一个多小时的收费工作辅导报告，让老师理解政策，用好政策，并当场与教师签到责任状，做到收费不多收一分，服务性收费严格坚持自愿。缴费当天还在校门口张贴了公示栏，在校园醒目处设立了收费咨询岗和收费监督岗，收费当天李俊校长亲自在校园里就收费工作向报到的各位家长进行解释，还专门到班进行巡查，没有发现一位老师擅自乱收费的情况，由于工作做得好，做得细，也没一位家长向上面进行举报。同时我们还加大有偿家教家养的查处力度，严禁老师家教家养，严禁老师向学生推销书籍订资料和要求学生参加补习班等。
三、安全教育不放松，营造和谐平安校园
安全教育除了在入学教育中进行渗透，我们也通过升旗，班会课进行宣传，同时结合五创要求学生遵守交通规则，放学排好路队，校内活动玩危险游戏，上下楼梯时有序缓慢右行，注意饮食安全等等。在开学典礼上，李俊校长对师生安全提出了新的要求，并就学生坐车安全问题向学生传达上级指示精神，校车淡出市场，由家长送学，硬是要坐车的并要求家长与学校签订安全协议，责任自负。后勤在隐患排查方面，做到排查不留死角，整改不走过场，在校门口，赵雄老师身着制服上岗，同时由学校老师组成的护校队在校园内外进行巡逻，如果发现安全隐患和事故可以得到及时化解。由于措施得力，管理细致，学校开学没有出现一起安全责任事故。
2023秋季学校开学工作计划篇3
一、指导思想
班主任工作是幼儿园工作管理的一部分，为了切实地搞好班级工作，本学期我继续以《幼儿园教育指导纲要》的基本精神为指导，结合本园具体的工作要求与指示，本着以幼儿为本，服务家长的目标开展班级管理工作，促进全班幼儿身心全面和谐地发展。
二、班级情况分析
本班共有幼儿30人。其中小年龄幼儿占全班幼儿的60%。由于幼儿年龄小、体质弱，易患病，故上学期本班幼儿的出勤率较低。因本班大部分家长从事个私工作，家庭环境较复杂，对孩子的家庭教育相对不够重视。其中有一小部分的幼儿由爷爷奶奶、外公外婆直接抚养。所以造成这些幼儿语言表达能力弱，自理能力差，个性自私、娇宠。
但是通过上学年的幼儿园托班生活，大多数幼儿都喜欢上幼儿园，并逐步能够适应幼儿园的生活，初步建立了在园的一日生活和常规，会独立进餐，生活自理能力有了一定的提高，喜爱参加户外体育运动和各种区域活动，许多内向的幼儿性格变的活泼开朗起来，喜欢与同伴交往，并在交往中愿意用普通话进行交谈。
三、班级工作管理目标
1、加强幼儿常规训练管理，形成良好的一日生活常规、养成良好的卫生习惯，一日活动各个环节中的安全管理，增强幼儿的自我保护意识，力保班级无事故发生。
2、着重培养孩子语言交往的兴趣和能力，引发幼儿探索的兴趣，注重幼儿的探索过程和获得的经验，锻炼解决问题的能力，培养幼儿对艺术活动的兴趣和大胆表现、创造的品质。
3、督促教师与家长之间的沟通与交流，密切与家长的联系，及时将幼儿在园活动内容及发展情况向家长反馈，与家长签订安全责任书，加强家长的安全防范意识，促进幼儿身心和谐、健康地发展。
4、明确班内教师之间的具体分工与职责，促进教师认真完成自己份内的工作，负责好各自的教育教学工作并负责好幼儿日常生活起居，提高保教质量。
四、教师工作管理目标
明确班内教师之间的具体分工与职责，促进教师认真完成自己份内的工作，负责好各自的教育教学工作并负责好幼儿日常生活起居，提高保教质量，注重与教师之间的沟通，了解班内教师家庭生活及身体状况，遇困难能及时给于帮助。
五、卫生保健工作
小班的卫生保健工作非常重要，我们将严格按园里的要求认真实施各项卫生保健工作。给幼儿提供一个清洁舒适的活动环境，在工作中加强对幼儿的生活照顾，将幼儿的身心健康放在首位。
1、秋季即将来临，我们要继续做好各项消毒、防范工作，杜绝传染疾病的发生。
2、教师要细心观察孩子，发现身体不适要及时与家长取得联系。
3、定期检查孩子的指甲，防止病从口入。
4、坚持每天的户外活动，并为汗湿衣服的幼儿更换衣服。
与此同时，给幼儿创设一个宽松、愉悦的环境，建立良好的师生关系，促进幼儿的身心健康。
六、具体组织与实施
1、做好园部与教师之间的传媒工作，及时了解幼儿园近期与远期的工作动态，及时传达工作精神，为班级、为园部的发展着手做好充分的准备。同时，也要将班级的现状及发现的问题实事求是地向园部做好汇报工作，努力做到班级跟牢园部，扎扎实实地完成各项任务。
2、协调好班内教师与教师之间的关系，齐心协力搞好班内的各项事务。遇日常工作中碰到的困难，大家共同商议，合力解决。开好一月一次的班务会议，认真做好记录。根据《幼儿园工作规程》和幼儿园培养目标，结合本班幼儿特点，共同制订班务计划、学期教学计划，并组织实施，步步到位，并根据工作的完成情况实事求是地做好班级期末总结工作。
2023秋季学校开学工作计划篇4
当前，全国疫情形势仍然存在不确定性，高新区大码头小学切实提高政治站位，充分认识和把握当前形势，为确保广大师生生命健康、学校开学安全平稳有序，值此开学之际，学校全体教师扎实做好20__ 年秋季学期常态化疫情防控工作，确保秋季学期复学复课工作安全平稳有序进行。
师生信息摸排要到位
学校要指导师生员工居家开展健康监测，每日如实向学校报告健康状况，要提前掌握师生员工开学前 14天健康状况、中高风险地区旅居史等，建立健康状况台账，实行“零报告、日报告”，确保入校人员健康，杜绝带病返校。
联防联控人员要到位
校内各环节流程清晰，职责到人。确保学校防 控、学生身体检测等工作有专业人员负责，及时处置学校疫情防控工作中的应急事件。
秋季开学方案的制定要到位
根据省教育厅、市教育局相关文件精神要求，结合山东省中小学秋季学期疫情防控工作指导要求，结合我校实际，在疫情防控常态化条件下，认真、科学的制定秋季学期开学方案，错时错峰、有序组织不同学段学生开学返校，全面恢复正常教育教学秩序。学校要科学设计“一站式”报到程序,与新生“点对点”建立联系, 加强防疫防护指导,做好报到组织工作，避免人员过度聚集。
疫情防控宣传培训及实战演练要到位
学校可以通过官方微信平台、各级工作 qq群、视频会议等多种渠道普及防疫知识，及时传达上级文件精神，引导师生员工增强敏感性和辨别力，不信谣不传谣。通过层层培训，广大师生较为熟练地掌握有关新冠肺炎疫情防控的一些知识，有效地提高疫情防控的能力。开学前，学校组织师生员工开展突发疫情应急预案全员、全过程、全要素 演练，把做好应急演练作为开学必要条件。
防疫物资设施要到位
学校按照配备标准，在开学前储备至少可使用 1 个月以上的消毒物品和应急处置所需个人防护物品，并保证持续供给。
校园清洁消杀要到位
开学前对学校环境和空调系统进行彻底卫生清洁，并开展校园全方位预防性消毒。提前做好教室、图书馆等公共场所开窗通风。
校园食品安全工作要到位
学校结合疫情形势完善学校就餐方案，优化就餐流程;对饮水机和二次供水设施设备进行清洗消毒，排空长时间滞留在供水管道中的陈水，对自备水源进行专业检测;严把学校食品采购关，严格落实进货查验和索证索票制度。
教育教学管理要到位
学校要结合常态化疫情防控的需要，围绕完成本学期教学任务，科学制定、有序实施新学期教学计划和实施方案，正常开展线下教学活动。
师生心理健康教育要到位
返校前，要做好师生员工心理健康教育和心理疏导,做好人文关怀,严防“疫后综合征”，有效预防和减少极端行为发生。
开学第一课准备要到位
开学第一天要认真组织师生上好“开学第一课”，讲授传染病防控知识、培训传染病防护技能，提高师生防疫意识和自我防护能力。要积极宣传我国疫情防控成果，加强师生思想政治教育，厚植爱国主义情怀，强化制度认同。开学第一周不得组织文化课考试，要开展丰富多彩的文体活动和集体活动，帮助学生尽快从思想上、心理上、状态上迅速适应学校生活。
开学后防控做好“七常态”
目前，疫情防控进入常态化阶段，学校在做好新冠肺炎防控的同时，要加强秋冬季高发传染病(流感、肺结核、胃肠道疾病、水痘等)的监测、分析、预警与处置，防范与新冠肺炎疫情叠加。
要建立常态化防控长效机制
各学校完善由校长为第一责任人的疫情防控工作领导小组，完善疫情防控工作方案与疫情防控应急处置预案，做好疫情防控长效机制。
要完善常态化防控措施
严格落实师生员工体温“一日三检两报告”、缺课追踪等制度和常通风、勤洗手、不扎堆、不串门、分散就餐、“两点一线”往返家校、人员密集封闭场所戴口罩等常态化措施。倡导师生员工尽量相对固定学习、生活空间。保洁、保安和食堂职工等后勤工作人员工作时间要佩戴口罩，防护措施要到位。引导师生员工家庭成员减少社会交往，做好个人防护。
要畅通疫情报告渠道
明确学校传染病疫情报告人和班级传染病症状监测报告人，严格落实“零报告、日报告”，一旦出现疫情一定做到“早发现”、“早报告”、“早隔离”、“早治疗”。
实行校园相对封闭管理
师生员工入校一律检测体温。外来人员入校要查验身份、实名登记，实行“测温+健康绿码”，不符合条件的一律不准入校。上课期间要严格执行学生进出管理规定，寄宿制学校实行外出请假审批制度，尽量减少出校。要加强对外卖配送和快递人员核查、登记与管理(中小学、幼儿园原则上不允许进入校园)，继续实行零接触制度，合理设置快递收发点，划定校内活动路线。校内住宿教职员工家属参照教职员工管理。
要优化应急处置流程
要优化疫情处置流程图和校内外各环节的责任人员，定期演练，及时妥善处置各种突发状况。
要做好宣传和舆情应对
一旦出现舆情，及时进行综合研判，科学应对。防止舆情蔓延，影响正常的教育教学秩序。
体育锻炼要循序渐进
各学校要强化学生体质健康监测，体育锻炼要循序渐进，学生适应后，确保每天校园体育锻炼不少于 1 小时。中小学校要组织学生每天开展 2次视力保健活动，每学期至少开展 2 次学生视力检测，按照国家标准改善教室照明条件，降低学生近视率。
工作要求及安排
进一步夯实学校主体责任
学校要切实履行好主体责任，个人和家庭要承担自我管理责任，进一步完善部门联防联控机制，强化早发现、早报告、早隔离、早治疗“四早”措施，切实维护广大在校师生员工生命安全和身体健康。
秋季开学疫情防控和复学复课工作督导检查
我区领导小组(指挥部)教育复学组将于 8 月 26-8 月28 日对各学校 20__秋季学期开学的疫情防控和复学复课情况进行督导检查(督导检查表和督导分工表见附件一、附件二)。
2023秋季学校开学工作计划篇5
(20_.9 —— 20_.7)
一、工作总体要求
以贯彻落实科学发展观和教育改革发燕尾服规划纲要统领工作 主局，把握“”稳中求进，加快发燕尾服“”为基调，坚持科教兴国，育人为本的原则，突出提高教育质量为核心任务 加强 师 资队伍建设 ，强化学社区科学民主管理 ，进一步加强 安全保障 工作 ，维护学校安全稳定，努力办好 家长满意的教育 。
二、主要工作目标
1、巩固“”“两基”成果，切实做好控辍命中注定 工作 ，使小学入学率达100%。
2、着力加强 教育 改革，
(1)加强 学校用人机制改革 。
(2)推进 教职工绩效工资改革工作 。
(3)进一步加强学校布局调整，整合和优化教育 资源 。
3、均衡发展各阶段教育 。
4、大力提高教学质量，确保 教学质量考核上升至少5个位次。
5、进一步加强 村小管理。全面提升村级小学的办学质量。
6、切实抓好教育科研工作 ，不断促进老师专业化发展，本年内至少有一项立足校本的教研课题，并取得一定的成果，切实为教学服务。
7、进一步抓好学校安全稳定工作 ，确保 “两降两无”目标的实现，保信安全管理先进集体这一荣誉。
8、强化学校内部 管理，不断优化工作作风，使管理 不断走上制度化、规范化、常态化的轨道
9、着力加强 队伍建设 ，强化师德师风建设 ，逐步搞好学校成果建设 。
10、全面完成学校灾后重建 任务 ，加强 灾后重置设备的管理 与使用，逐步加强 学校各功能室建设 。
三、工作措施
围绕上述目标 ，重点抓好以下工作 ：
(一)、全力以赴抓好教育 教学质量的提升。
1、加强政治学习和业务学习。坚持以素质教育为核心，加强质量意识，进一步增加全体教职员工的工作 责任感 。
2、实行校级领导联系村校和联系学校年级组制度，深入教育 教学一线，加强 工作 督促，检查 与指导 。与年级组老师同活动，同考核，校级领导职务津贴与年级 组内任课老师教学业绩 考核挂钩。(具体)
3、向教学过程管理 要质量，教导处要明确教师备课、上课、作业布置与批改。
考核评价，自习和课外辅导的具体要求，有学生预习、上课、复习、自习、作业、活动等的要求，要有明确的易操作的教学常规量化细则 ，特别突出作业 的书写，作业的批改量，批改后的信息反馈每周至少一次教学的课后反思等 ，严格 执行教学“六认真”认真落实《广元市中心小常规管理50条》要求，每月要不定时检查1-2次教学常规工作 ，并在教师备课本、学生作业本上盖章，每月要深入村小检查指导工作 至少1次，教学常规检查考核 情况要作为绩效考核的一个重要标准。
4、向学生要质量。
(1)、各班要想主设法留住优质生源。确保 巩固率要把巩固率作为教学业绩考核的一个量标。
(2)、切实 抓好 学习后进生的转化工作 。各班要有具体的学习后进生转化方案。目标 明确，确保效果，力争用1-2年时间消除差生。
5、向考试 要质量。
(1)、认真 抓好各年级的半期和期末考试 工作，考核成绩 均纳入量化 。语数外消除不及格 。其它科目消除班平50分以下。
(2)、在学校统一组织 检测工作 的前提下，每期随机抽取三分之一的班级高质量挂牌奖，量化办法另行规定。
(3)抓好 毕业 班工作，组织好毕业班的月考工作。及时进行分析研究，修订完善毕业 班质量考核方案。
6、教学质量实行目标管理 。教导处要给各科确立明确的奋斗目标，确保 各科成绩 稳中有升，并把上升幅度作为 业绩考核的主要指标 。
(二)、切实抓好 教育 科研工作 。
学校考研要结合我校教育教学实际 ，有效提高 课堂教学，增强针对性和实效性。切实 为提高教学质量服务 。
1、 教研计划 ，活动有安排 ，过程 有记录，有工作 总结 。
2、加强 教学学习研究 ，每周星期确定为学校的“校本研究”日，选拔部分教师与校级领导对教师进行培训学习，内容由教科室提前 确定。
3、要求教师加强 自学，构建学习型团队。树立终身学习理念，每年由老师自选 有关教育教学类专著进行自学，有学习笔记和心得，字数不少于5000字。学校每年每位老师凭票报销100元购书款。
4、坚持听评课制度，每期每位一线教师要上一节公开课或示范课，写一个教学案例。每周至少写一篇教学反思。或课评，倡导教师积极参加学校教研活动。 校长、副校长，中层干部，年级组长，期它教师每期听课分别不少于36节、54节、40节、36节、15节。
5、加强校级教研课题研究。每年至少一次有全员参与 的教研课题，有成果 ，并加强 成果 的运用。加强 教研组建设。
6、认真组织开展好每二届教师教学大比武活动。
(三)、加强德育工作 管理
1、加强教育工作 的计划 性、针对性、每学期应有德育工作 计划 ，专题德育活动也要有计划 总结 。
2、加强 学生思想道德建设和品德修养，重视养成教育 ，感恩教育 。
3、扎实抓好 德育系列活动，过程 资料齐全，按时参加 全县统一开展的主题活动。
4、认真开展每学年一次的先进班集体、三好学生“”“优秀学生干部”“进步这星”的评选表彰活动。
5、加强 校园文化建设 ，彰显办学 特色，不断加强 校风、教 风、学风、班风、室风建设 。
6、每学年至少举办一次运动会，一次文艺汇演，一次书法 比赛或征文比赛，普通话朗读比赛。
(四)、加强队伍建设 ，切实转变工作作风 。
1、加强教职工考勤管理 。按时参加有关会议和活动，不迟到、早退和旷课，有事有病必须请假。上课期间 由教导处考勤。会议期间由主持人考勤。
2、严格 执行广元市 教师“六不准，维护教师良好形象，不准在工作日饮酒，不准在课堂内抽烟，不准在课堂内接打电话，不准在工作日打牌。不准穿拖拖鞋，背心，超短裙进入课堂 ，不准在校内说脏话，开低级、庸俗玩笑。
3、抓好不班子建设 ，增强管理能力和协作 能力。班子成员要用心谋事，用心想事，主动干事，加强对班子成员管理工作的考核量化 。
4、大力加强 师德师风建设 。全面提高队伍 的思想政治素质和职业道德水平 。
5、大力抓好 教职工工作能力提升。
(1)积极争取和支持教职员工外出培训学习机会，不断提高 业务水平。
(2)加强骨干老师的选拔和培养工作。想方设法促进教师的专业化成长 。
(3)坚持搞好每周一次的教职工的培训学习。落实好“请进来、走出去”制度。
(五)、大力抓好安全、卫生、后勤工作。
1、完善安全工作管理制度，制度安全工作规范化管理及考核办法 ，学校与分管领导，分管领导与教职员工、班主任与学生家长，层层签订安全工作责任书。落实安全管理责任。
2、大力加强学生安全教育 ，坚持好每周升旗仪式和周五放学的集中安全警示教育 。
3、认真上好安全教育 课，安全教育做到有教师、有教材、有教案 ，学生有笔记，定期有检测 ，增强 学生的自我防范意识和自护自救能力。
4、认真开展安全隐患检查和事故防范工作。每周行政值周和值周教师安全隐患大检查 ，及时 报告，及时整改。
5、大力加抓好学生食宿卫生安全管理 ，切实做好卫生防疫工作。强化学生卫生习惯的养成教育 。
6、认真 执行行政值周和教师值班巡查制度。
7、要创新安全工作管理 办法，确保 安全管理元肓区，无死角，无空人，从都有管理 责任。事事有人负责。
8、加强重点时段，特殊季节，重点部位和区域的安全管理 。确保万无一矢，实现安全管理 “两降两无”的总体目标。
9、后勤工作主要要加强 学校“固定资产，公共财物”的制度化、规范化管理。建立好管理 台帐。搞好后勤保障工作。为一线教学服好务，树立服务意识，协作意识。
四、工作要求。
1、班子成员要根据工作分工安排和学校总体工作思路，认真理好新学期、新学年分管工作计划，目标明确，思路 清晰，要求具体，措施有效。
2、工作管理中认真履职，大胆管理，主动管理。逗硬管理 ，不出现畏难情绪，不怕得罪人，确保政令畅通 。
3、工作中加强 协作、分工又合作 ，随时加强 工作门交流。
4、必须确保高昂的斗志和良好的精神面貌。团队充满生机。 5、每们教职员工工作必须服从安排，树立大局意识，集体意识，个人服从组织，集体利益高于个人利益的意识，不斤斤计较，心 怀宽广，真诚坦率，高调做事，低调做人，树立教师良好 的形象。
教师们，20_年是充满希望的一年，是抢抓机遇的一年，也是充满挑战的一年，我们要以更加坚定的信心，更加昂扬的斗志，抓住机遇，迎难而上，开拓进取，在教育主管部门 的领导下，通过全体师生的共同努力，为山区教育 事业铸造新的辉煌。
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