大家在制定工作计划之前，一定要将工作分析清楚，为了提升自己的工作技能，我们可以将工作计划制定完善，下面是职场巴巴小编为您分享的医院建设工作计划6篇，感谢您的参阅。
医院建设工作计划篇1
医院精神文明建设工作计划 20_年我院是实现跨越的关键一年。因此，做好20_年精神文明建设工作，为医院的发展提供坚实的基础，开创医院各项工作的新局面具有十分重要意义。
全面贯彻落实党的_大和_届三中全会精神，深入开展以持续改进质量，保障医疗安全为主题的医疗质量万里行活动，传承爱岗敬业、见义勇为、助人为乐、拾金不昧等作风，以建院十周年为平台，扎实推进医德医风建设，把减轻患者负担作为一项惠民工程来实施，为群众提供优质、便利的医疗服务，争创文明单位。
(一)认真学习党的_届三中全会精神，把学_x大精神同加强党的执政能力建设紧密结合起来，同保持共产党员先进性教育紧密结合起来。把思想统一到党的_届三中全会精神上来，深刻认识精神文明建设工作的极端重要性，不断加强做好精神文明建设工作的责任感和使命感。
(二)坚定理想信念教育。要着力加强和改进思想政治工作，紧密结合教职工的思想实际，以理想信念教育为核心。进行辨证唯物主义和历史唯物主义教育，深入进行加强维护 社会稳定、维护祖国统一、维护民族团结教育。大张旗鼓地开展马克思主义的五观教育。引导医护人员树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定中国特色社会主义的理想信念。
(三)进一步提高医护人员的职业道德素质和技能业务素质，培养造就一批中青年优秀骨干。大力倡导无私奉献，以院为家，助人为乐的精神，认真落实医护人员道德规范和实施细则。
(四)坚定不移地把医风医德教育摆在首要位置。结合医院实际，认真贯彻落实中央有关文件精神，进一步加强法制教育，纪律教育和思想政治教育，创建和谐医院。
(五)开展便民利民惠民活动，为贫困患者减免医疗费用。
(六)社会治安综合治理工作
1.落实综合治理责任制，分清职责，发现问题，及时解决。加强防范措施，做好医院的防火防盗等安全管理工作。
2.续做好普法工作，法制教育合格率达100%。
3.达到无黄、赌、毒现象，让医院成为一片净土。
(七)计划生育
计划生育工作要努力贯彻中央《关于加强计划生育》工作，严格控制人口增长的决定，进一步强化计划生育的组织、宣传、教育、服务工作，积极开展红字会有关活动。
(八)充分发挥医院特色，加强思想文化阵地建设。开展文化、宣传、体育活动，如：知识竞赛，演讲等，丰富生活，陶冶情操。
(九)重视精神文明细胞建设，开展创建文明科室、文明个人的评选活动。
医院建设工作计划篇2
为了加强医院文化建设，提高服务水平，建设先进的医院文化，促进医院持续健康和谐发展，努力为人民群众提供满意的医疗卫生服务，构建和谐平安医院，结合我院实际，制定20xx年文化建设工作计划。
一、建立医院文化建设管理组织
1、建立医院文化建设领导小组：其主要任务负责制订医院文化建设工作计划及负责计划的实施、落实，监督和指导各科室医院文化建设小组的工作。
2、设立医院文化建设办事机构：在文化建设领导小组下开展工作,负责各项文化建设活动的分配、组织、落实、协调、开展等工作。
二、加强宣传教育
医院文化建设不仅需要医院工作人员的积极参与和实践，还需要社会公众的广泛了解，特别是服务对象的认识，以及在认识的基础上给予认可、支持和监督。因此，要做好广泛的宣传工作，逐步树立医院文化服务形象。
1、宣传医院文化建设对医院生存、发展的重要性，教育广大职工进一步更新服务理念，以改进求适应，以改进求加强，以改进求发展。
2、改建、增设宣传窗，加强海报、电子的宣传力度。
3、对病人及家属进行宣传。
4、向社会群体宣传，上街宣传等。
三、加强服务知识学习
加强医护人员职业道德素质，增强诚信服务意识，提高诚信服务水平。要视病人为“人”，视一切病人为自己的亲人，为一切病人提供亲情服务，做到态度和蔼、规范用语、文明用语、接待热心、诊断细心，护理服务如同贵宾，给病人以亲切温馨的感觉。
1、组织全院职工分层次、分批次地参加理论学习,提高医务人员服务意识。
2、学习医院优质服务准则、医疗服务用语、医疗服务忌语等，再由科室领导小组组织科员进行监督。
四、扬长避短，奖惩分明
大力提倡“一切以病人为中心”的服务理念，真正做到尊重病人，关爱病人、方便病人，给予温馨、贴心的服务，构建和谐健康的医患关系。
1、加强行风建设和劳动纪律管理，成立“院规管理委员会”，对好人好事，或得到病人表扬的工作人员给予奖励；对服务态度差的，或与病人发生争执的工作人员给予惩罚。
2、职工服务质量考核：“院规管理委员会”领导小组办公室对全院请假情况和检查情况进行汇总统计，上报人事科、经济管理办公室，纳入绩效考核。并从医疗质量、护理服务、医院感染管理、药剂和设备管理、党务管理、财务管理、请销假制度、微机系统管理、科室管理等十四个方面，制订处罚细则。
3、重视病人投诉：除安全医疗事件向医务科投诉外，其他引起病人不满意的投诉由审计科接待、登记、处理，并整理投诉事件交院行风建设监察小组讨论决定对当事人的处罚。
五、广泛征求意见，建设医院文化
医院文化建设是一项重要的工作，需要广大职工及社会人士出谋划策，共同把这项工作做得更好。
1、以支部为单位，向广大职工征求有关医院文化建设工作的建议及好人好事。
2、向社会人群征求意见及建议。
六、开展公益性社区服务
1、组织院领导、医务科、护理部及相关医生、护士对出院病人进行电话随访。
2、组织医护人员定期上街进行义诊，并针对性地开展健康教育宣传活动。
3、组织医务人员进西宁社区送医送药，到寿山镇敬老院给予免费体检、健康宣教。
医院文化建设是一个长期的实践过程，只要我们共同努力，坚持不懈，我院的服务质量就一定会不断的提高，一定会得到社会的认可，我院一定会更好地向前发展。
医院建设工作计划篇3
在医院在开展党风廉政建设工作中，要结合医院工作实际，坚持党要管党、从严治党，聚焦医院中心工作，推进改革创新，加强反*体制机制建设;严明党的各项纪律，严格遵守中央八项规定，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象;坚持持之以恒纠正“四风”;加大查处违法违规案件力度;强化监督，促进权力规范运行;促进党员干部,全院职工廉洁自律,加强党风廉正建设,树立医疗行业新风气。
2.严格落实国家卫计委“九不准”要求，规范诊疗服务行为，防止收受“*”、回扣、过度检查治疗、乱收费等损害群众利益问题的发生。医德医风要加强学习教育，强化“*”治理，改进完善医德考评制度，建立对医务人员有效的激励和约束机制;临床诊疗要以临床路径管理为抓手，强化对入径标准、路径管理和路径变异的监控;临床用药要强化对药品来源、基本药物使用、抗菌药物使用、超限处方、不合理处方、贵重药物和单品种药物用药数量的监控;医用耗材和试剂使用要强化对来源、采购、资质、出入库、使用的监控;大型医疗设备检查要强化对检查阳性率、检查权限和重复检查的监控;医疗收费要强化对收费标准、项目执行情况和超标准超范围收费、分解项目收费、重复收费的监控;统方管理要健全医院统方管理制度，加强对药房、信息科等重点部门人员管理和医院信息系统药品、高值耗材统计功能管理，严格统方权限和审批程序，防止商业目的统方。
3.进一步加强干部作风建设。建立健全各项规章制度，严格管理、严肃纪律，充分发挥各科室的工作积极性和主动性，提高“以病人为中心，人人都是服务员”的意识。以求真务实和创新发展为工作方法，深入第一线，密切联系群众，打造求真、务实、清廉、高效的班子团队形象。
医院建设工作计划篇4
20__年我院党风廉政建设工作坚持以党的十_大事项报告等制度，建立领导干部廉政档案。
2、巩固和发展治理商业贿赂成果。20__年要进一步深化药品、医用器械、医用耗材等采购和使用管理，进一步规范医药购销行为。积极参与后勤物资联合采购工作，加强社会捐赠款物和医药企业赞助医务人员出国(境)参加业务学术活动的管理。配合局党委做好继续深入开展小金库专项治理工作，落实20__年构建惩防体系任务。进一步完善防范、抵制商业贿赂的长效机制，努力做到治理工作与加强日常管理相结合，改进内部管理与加强外部监督相结合。加强对重点部门、重点人员、重点环节的权力运行监管，做到用制度管权、管人、管事。贯彻执行《宁波市医疗机构药品集中采购监督管理办法》，推进干部轮岗交流，对在权、钱、人、项目等重点岗位达到一定年限的干部，要进行轮岗交流。建立重点岗位工作人员的廉洁谈话制度和轮岗制度，杜绝医药购销领域中不正当行为的发生，形成自觉抵制医药购销领域和医疗服务中的不正之风的良好氛围，努力营造和谐医患关系。积极参与推进廉情预警机制建设。加强廉情分析和反馈工作，发挥廉情预警机制在党风廉政建设和反腐败工作中的作用。
3、继续深化医院管理年和平安医院创建活动。要以提高医疗质量、切实改善服务为切入点，进一步加强医患沟通，及时化解纠纷苗头。要采取有效措施，简化服务环节，优化服务流程，方便病人就医。要畅通投诉渠道，化解矛盾纠纷，营造一个医患和谐相处的良好环境，把创建平安医院工作落到实处。规范医务人员医疗行为，做到因病施治、合理用药、合理检查、合理收费。严格执行公立医疗机构使用廉价药物制度，实行处方点评和大型医疗设备检查化验结果互认制度，防止大处方和乱检查行为的发生。
医院建设工作计划篇5
一、加强领导班子自身建设，严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。
二、推进改革创新，完善党风廉政制度建设，加强反_体制创新。
要深刻领会中纪委和省纪委关于党风廉政建设和反_斗争的新要求，认真落实完善党风廉政制度建设，加强反_体制创新的各项措施。医院党委是医院党风廉政建设责任主体，纪委承担监督责任，要健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。医院党委特别是主要领导是第一责任人;领导班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任;各部门、科室负责人要抓好所管范围内的党风廉政建设工作;各党总支、党支部要认真履行监督作用，形成合力，严肃查处违_风廉政建设和违反“九不准”行为。落实向上级组织报告党风廉政建设责任制，对重大案件实行“一案双查”，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。查办_案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告时须向上级纪委报告。
3月底，完成院长、书记与各科室主任签订党风廉政建设责任书，科主任与职工签订党风廉政建设责任书，医院与设备、药品、耗材供应商签订医药物资购销廉洁协议书。
三、改进工作作风，持之以恒纠正“四风”。
坚决执行中央“八项规定”、省委省政府“二十条规定”、学校“十六条规定”和医院“十三条规定”，教育党员干部摆正公私关系，牢记_姓公，一分一厘都不能乱花;公权为民，一丝一毫都不能私用。紧密结合党的群众路线教育实践活动整改工作，不断巩固和扩大整改成果。
改进工作作风，坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严肃查处党员干部到私人会所活动、变相_旅游问题。纠正领导干部利用各种名义收受下属及有利害关系单位和个人的礼金行为。对确实需要举办的活动要严格控制规模，厉行节约。完善并严格执行“三公”经费管理规定，对公务用车、公务接待和出国考察，要切实加强日常监管。严格“三公”经费审批，加强“三公”经费审计和公示，确保“三公”经费只减不增，防止公车私用和_出国旅游。
加大督查力度。加强对敏感岗位和重点环节的督查，加大惩戒问责力度，及时查处违反中央“八项规定”、省委省政府“二十条规定”、医院“十三条规定”精神的行为，并点名通报曝光。
四、以零容忍态度查处医疗卫生行风案件。
落实廉洁风险防控方案，认真贯彻卫生计生委“九不准”规定，加强对岗位风险责任意识教育和风险岗位的监管，把违反“九不准”行为作为今年查处重点，严肃查处违规接受社会捐赠资助的行为、部门或科室和医务人员参与推销活动的行为、医务人员违规自采购使用医药产品的行为、为商业目的统方、收受回扣、收受病人“_”的行为等。要发现一起严肃查处一起，情节恶劣的停止执业、申请吊销执业证书，构成犯罪的移送司法部门处理。对疏于管理、监管不力造成的，要追究相关领导责任。对查处的典型案件，要在院内点名通报批评，对吊销执业证书的一律上报卫生厅向社会公布，充分发挥警示教育和震慑作用。
对党员干部、医务人员身上存在的问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈，加强诫勉谈话工作。
五、加强对领导干部和关键环节的监督，促进权力规范运行。
加强对权力运行的监督制约，认真贯彻民主集中制，建立健全决策权、执行权、监督权相互制约相互协调的权力结构和运行机制。加强廉政风险防控机制建设，加强对人事、财务、设备、后勤基建、药品、招生等高风险权力的动态监控。加强信息公开，完善信息公开工作，让权力在阳光下运行。扎实推进廉洁风险防控工作。
抓好对干部选拔任用工作的监督。做好第六轮全员聘任工作，严格执行干部选拔任用监督工作有关规定，重要岗位要轮岗交流，认真落实新任职干部廉政谈话制度，加强医院预算管理和内部审计工作，加强医保日常工作及费用监控，严防骗保行为，促进廉洁从业。
医院建设工作计划篇6
(一)严格落实主体责任，切实层层传导压力。
牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政是失职，抓不好党风廉政是渎职”的理念，严格落实“一岗双责”，把主体责任、“一把手”责任、班子成员分管责任落到实处。全面落实党内廉政建设建设目标责任管理，严格落实全程记实管理，自觉践行监督执纪“四种形态”，单位主要责任人、班子成员、处室负责人要切实担负起党内廉政建设主体责任，管好自己、管好身边人，种好自己的责任田。
(二)牢固树立规矩意识，把纪律挺在前面。
(三)强化内控制度约束，完善权力管控制度。
严格执行“三重一大”决策、主要领导“五个不直接分管”等制度，结合委内“考勤核绩”管理办法，继续完善党风廉政责任清单、理论中心组学习、向派驻纪检组通报、签字背书、约谈提醒制度等一系列内控约束机制以及定期召开廉情分析会议制度。以企业投资项目“最多跑一次”改革、价格执法、招投标监管为重点，突出重点领域和关键环节监督机制建设，以创新党风廉政+的工作模式，完善行政权力管控。
(四)构筑基层组织堡垒，发挥示范引领作用。
深入开展“二学一做”学习教育活动，强化政治纪律和组织纪律，突出融入日常、抓住经常、严在平常，体现思想教育挺在执纪问责前面的精神，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律建设。以党支部为基本单位，结合投资“三百竞赛”、重大项目、三条廊道建设、共建都市区、“最多跑一次”等重点工作，认真组织开展主题党日活动，发挥基层党支部的战斗堡垒作用，推动各项重点工作的顺利完成。
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