讲话稿的详细内容务必要根据讲话的重心来确定，讲话稿是一种能够体现我们讲话手段和目的的文体，职场巴巴小编今天就为您带来了员工的讲话稿精选5篇，相信一定会对你有所帮助。
员工的讲话稿篇1
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
金秋十月，是一个硕果累累的季节，是一个丰收的季节，更是一个振奋人心的季节，我们很高兴又迎来了新一次的全体员工大会。
在过去的一年里，作为__公司这一个大家庭中的每一份子，我们无分彼此，有付出，也有收获，有辛酸，也有快乐。但不管生活如何度过，时间如何流逝，我相信我们都深深地热爱着这个家。有人说，一个企业的发展，关键是看人才的发展，一个企业的振兴，关键是靠技术的振兴。那么，我相信，__有发展并持续振兴的今天，关键是管理层的英明领导和我们全体员工技术水平和个人素质的不断提升而点滴累积而来的。我更相信，没有各位的一直努力和坚持，就没有辉煌的__。
在此，我谨代表__由衷地感谢一直来辛苦拼搏的各位亲爱的同事们，希望大家继续坚持在董事长__先生的领导下，不断创新，不断进步，不断提升自我，为__的明天插上腾飞的翅膀，为你们的明天点缀耀眼的亮点。最后，让我们共同祝愿你我共创美好的明天!谢谢!
员工的讲话稿篇2
同志们：
按照市质监局《持续深入推进全市特种设备安全生产大排查大整治大执法大督查专项行动的通知》和县安委会《关于切实抓好今冬明春较大以上生产安全事故防控工作的通知》、《关于开展油气输送管线等安全专项排查整治的通知》文件要求，今天我们召集大家召开这个特种设备安全工作会，其目的是对特种设备安全法律法规进行再宣传，对做好特种设备安全生产工作进行再动员、再部署，确保春节和两会期间特种设备安全。我重点从五个方面提几点要求：
一、加强燃气压力管道的安全管理。强化油气管道的监管，是当前全国上下安全生产监管工作的重点，11月22日发生在青岛的输油管道爆炸，死亡人数超过62人，48名责任人分别被给予纪律处分，15名责任人涉嫌犯罪被移送司法机关。事故原因根据国务院的调查报告，主要有四个方面：一是对隐患的排查治理不认真、不负责，对存在的重大隐患没有进行彻底的排查和整改，企业有责任，政府监管部门也有责任。二是应急处臵不力。原油泄漏到爆炸八个多小时，其间从企业到政府的有关部门对事故风险研判失误，没有及时采取封路警戒的措施，也没有及时通知疏散周边的群众。
三是违规违章作业，现场处臵人员没有对暗渠内的油气进行检测就冒险作业，而且采用非防爆的工具进行施工，从而导致油气爆炸。四是规划设计不合理。
按照《特种设备目录》规定，最高工作压力大于或者等于0.1mpa，且公称直径大于25mm的管道即属于压力管道。 根据我们掌握的情况看，我县压力管道主要集中在三峡风天然气公司、cng充装站、伟盛夔州燃气公司。前期检查中我们发现，xx公司在草堂工业园区、等项目施工前，都没有到我局办理开工告知手续，安装完成后，也没有进行监督检验，存在极大的安全隐患。
前车之鉴，后事之师。各压力管道使用单位要深刻吸取青岛管道爆炸事故的教训，严格按照《特种设备安全法》的要求，在施工前到我局特监科办理开工告知，安装后申报安装监督检验，操作人员必须培训考证，并到我局办理注册登记后才能投入使用。对即将超过或已经超过检验有效期的压力管道要立即报检，检验不合格不得使用。
二、强化游乐设施的安全管理。春节临近正是人们外出游玩的高峰期，特别是学生放假后，大型游乐场所进入繁忙的工作期，其安全隐患不容忽视，9月15日西安秦岭欢乐世界发生一起安全事故，3名游客乘坐类似旋转风车的游乐设施时被甩出。9月16日，北京香山公园一名游客从缆车掉下身亡。 去年，天鹅湖游乐场一名游客在乘坐游乐设施时被
甩出身亡。这一系列事故给我们敲响了警钟。
事实上，由于国家对游乐设施生产监管较严，景区及游乐场大型设施事故的发生，较少是由设备本身的质量问题引起，操作不当、违规作业、安全防护措施不足等导致的事故占比例较大，景区及监管部门的责任意识就显得尤为重要。我县目前只有福露游乐场，大型游乐设施只有五台，从多次的检查情况看，福露游乐场的定期检验、设备注册登记、人员持证情况都较好，运行记录、维护记录也都比较健全。但也存在一些薄弱环节，比如海盗船的防护设施比较陈旧，部分已经脱落;操作人员与获证人员不符;没有开展应急救援演练等。在春节和两会到来之前，福露游乐园要对所有设备进行一次全面检查维护，对存在隐患的设备及时修理、更换，并加强日常检查和安全值班。
三、确保电梯安全。截止目前，我县在使用的电梯206台，总体来说，电梯检验、注册、人员持证情况较好，但离国家法律法规的要求还有较大差距，有的单位使用的电梯没有粘贴合格标示;有的电梯报警装臵失灵或者没有人接听;有的电梯使用单位没有按时维保，没有进行日常巡查;有的单位档案资料保管混乱，安全技术档案缺少关键资料。
今年以来，电梯伤人甚至是电梯吞人屡见报端，电梯安全再度成为公众关注的焦点。引起高度关注的原因在于，电梯日益成为必经之处，电梯安全与否紧紧扣住公众的
神经。从今年5月的电梯3天吞4命，再到白马服装城电梯夹断小女孩左脚，审视此类事件，我们认为，要确保电梯安全，还需企业主体责任的落实到位。各电梯使用单位要按照三落实(落实管理机构、落实责任人员、落实规章制度)、两有证(设备有使用证、作业人员有上岗证)、一检验(定期检验)、一预案(应急救援预案)要求，认真做好自查自纠，对弱点、盲点立即进行强化和完善。在节日期间加大对电梯的日常巡护，及时与电梯维保单位联系，消除安全隐患，确保乘客100%的安全。
四、加大气瓶充装销售安全管理力度。通过去年的气瓶安全专项整治，我县气瓶安全监管情况已经有了较大改善，设备本身的安全水平已经有了较大提高。通过近两次的巡查，我们还没有发现充装、销售超期气瓶，充装报废瓶，充装非自有产权气瓶的情况。目前存在的弱点主要在规章制度和操作规程的执行、档案等软件资料的完善上。各企业规章制度、应急预案都已经建立，并且已经上墙，但我们检查中发现有的企业没有很好的执行这些制度，操作过程也是凭经验。充装前既不检查气瓶有无损伤，也不检查气瓶是否在有效期内，是否报废瓶。我们检查发现有的气瓶充装单位充装前后检查记录、充装记录、销售记录不真实，仅仅是应付我们的检查。例如我们检查的一个企业，充装记录显示每天都充装了三十只气瓶，和我们现场检查发现的真实情况出入巨
大。有的充装站缺少压力容器的日常运行维护记录、应急救援演练记录。有的液化气销售单位缺少进货查验和销售记录。对于这些违法行为，我们将严查重处，做到零容忍。
在春季即将到来的关键时期，希望在座各位认真落实主体责任，清醒认识特种设备的特殊性、危险性，从企业的发展和自身安全出发，强化设备使用维护管理和隐患排查治理。国务院、市政府、县政府在近期已经多次下发文件，严令各个行业加强监管，确保春节和两会期间不出事故。希望大家认识到当前安全工作的严峻形势和政府打击违法行为的决心，把特种设备安全当做一个政治任务来完成。
在这里，我对大家提个要求：请各企业下周内将春节值班表、自查情况交到特监科，自查情况要重点把存在的问题和下一步整改措施罗列出来。
员工的讲话稿篇3
尊敬的各位领导，亲爱的各位同事： 大家下午好！首先我做下自我介绍，我的专业是地下工程与隧道工程技术（桥梁与隧道工程），毕业于安徽交通职业技术学院，来自奉化，今年新进宁波交工集团的员工王锡磊。很荣幸能 够站在这里和大家交流！感谢各位领导给我这次机会；感谢部门 领导、同事能跟我一起分享。在刚进入项目部时，我每天都在那看着实操流程和技术标 准，感觉这份工作真的好简单，工作性质也很普通，但是在实践 中才发现理论与实践还差着一大截，从中我深刻体会到工作中不 能有半点马虎，稍有不慎，将可能会造成无法挽回的损失。从实 习到现在，已有5个月的时间了，在这段时间里，我学会了设计 图纸中工程量的复核，施工方案编制的流程，会议汇报材料的编 写及会议纪要等。这些都是在学校里未曾接触过的，可以这样说，穿好三标就象一本书，我就是读者，是被她扉页的优美文雅而吸 引，每读一页就对她了解深一些，而这些东西却又能吸引着我不 停的读下去。
在部门领导和同事的亲切关怀和照顾下，我们的角色由激情洋溢的青年变成认真踏实的公司员工，我们的定位也由教育的接 受者转变为技能的掌握者，我们也开始逐渐融入这个群体，沐浴 着勤勉细致的工作作风，感染着诚实谦逊的为人处事之道，感受 着底蕴厚实而又朝气蓬勃的独特企业文化。在这个过程中，我们 已经开始以主人翁的心态积极思考自己的优势和不足，并开始认 真定位自己的目标，发掘个人的潜力。在繁忙而有序的工作和学习中，我看到了公司事业的日益庞大，并为此感到自豪和信心十足。作为新员工，我们对自己的未 来充满信心！我们要认真掌握岗位技能，积极待人接物，虚心学 习别人长处，努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、 扎实肯干的符合公司要求的好员工！我们要精诚合作，互相帮助，努力让我们的团队成为一个和谐、团结、朝气蓬勃和富有战斗力 的团队！
正所谓“学无止境”，交工给了我们发展的空间，给了我们 展示能力的舞台；各位领导、同事又给了我们亲切的关怀，无微 的照顾和殷切的希望。我们更应该抓住每一次提高自身的机会， 在各个方面严格要求自己，发掘潜力，定位目标，将自己的智慧 融入到公司的发展中去。脚踏实地的工作，孜孜不倦的学习。我们坚信，今天，交工是我们的.骄傲；明天，我们必将是交工的骄傲！
最后衷心的祝愿各位，身体健康，工作顺利；祝愿我们的交工明天会更好。
谢谢大家！
员工的讲话稿篇4
各位同仁、各位朋友：
大家下午好!
新年伊始，我们__人济济一堂，在古都__ 隆重召开__公司20__年度计划工作会议，我的心情感到无比的激动。在为时三天的大会中，我们听取了总裁题为《以人为本，转变观念，加强管理，快速推进，努力实现__全面协调持续发展》的工作报告，并就报告内容，结合各单位和各系统的实际情况，对如何实现各单位和各系统年工作目标展开了深入地讨论。在已经过去的年，我们总办为提高企业的管理水平做出了一定的贡献，取得了一定的成绩。这是在总裁的正确和鞭策鼓励下取得的，是各分公司和总公司各部门大力支持的结果，也是总办全体员工精诚团结、拼搏奋进的结果。成绩只代表过去。新一轮的目标、新一轮的考验又交付在我们的肩上。
20__ 年，总办将根据总裁工作报告中的具体要求，一是在认真去年经验的基础上，扎扎实实贯彻__公司20__年度计划工作会议的，科学分解公司下达的工作目标;二是以务实的态度继续落实《__公司行政人事管理制度汇编》和其他相关制度;三是加大目标管理责任考核的力度，鼓舞士气，激励斗志，弘扬团队;四是积极转变工作作风，改善工作方法，树立良好的办公室形象，提高总办每位员工的业务素质，使总办各项工作整体上台阶;五是在抓实基础管理和日常工作的同时，要重视企业信息化建设，利用互联络拓宽沟通渠道;
及时获取公司决策所需的信息;努力提高各级管理人员的电脑知识。总办将会牢记服务、指导、监督、协调的工作宗旨，紧紧围绕总公司的工作重点，充分发挥总办的桥梁作用，团结协作，创新奋进，真抓实干，将各项工作做细、做实，真正使各项工作落到实处，确保20__年各项工作目标顺利实现，为公司的可持续发展再作新的贡献。
谢谢大家!
员工的讲话稿篇5
亲爱的各位同胞们：
大家下午好，在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，我怀着无比高兴和感恩的心情站在这里，和大家共同度过这个愉快而难忘的夜晚。
首先，我想对公司营销部的所有同事们致以最真诚的感谢，因为你们每一个人的努力和付出，因为你们对工作的尽心尽责，全力以赴，我们才能取得今天的成绩。你们辛苦了，谢谢你们!
其次，我谨代表营销部全体同事对公司其他部门的协助表示感谢，没有你们的帮助，我们可能不会如此顺利的获得现如今的成绩。希望接下来的日子，我们能够一如既往的保持这种默契的互助精神，当然，我们在其他部门同事需要我们帮助的时候会提供最大的支持。
回顾过去的一年，在刚开始接到销售目标的时候大家脸上不可思议的表情，到后期为了达标拼尽全力、通宵达旦。终于，我们在最初零客户储备的状况下，实现了xx地产项目销量最佳的目标，成为xx人气最高、最受瞩目的项目。可以说这是一个奇迹，一个万达速度的奇迹，一个城市商业变革的奇迹，更是每一个万达人自我超越的奇迹。
过去的一年，公司的同胞们都克己敬业、始终把公司的利益放在第一位，让我们的项目在一炮而红，从营销中心开放到各个产品开盘再到领导视察、工地开放日等，万达每一场活动都是人气爆棚，座无虚席。除了销量的成绩，在与其他企事业的联谊上，我们也博得满堂彩。银行、保险、医院、商会、茶协等，我们用最真诚的态度结交广大有识之士，希望在未来了日子里能够合作共赢。
盘点过去，展望未来。在新的一年里，我们将面临更多的困难和挑战，宏观市场转入了机遇期和变革期。在市场竞争激烈、国家调控不利等多重压力下，我们将面临更严峻的考验。但我们会顺应新形势、新变化，加强管理，拓展市场，最终顺利实现全年目标和任务。我们会充分利用公司现有优势，挖掘资源、整合资源，进一步拓展市场，突破销售瓶颈，在集团领导的支持下使公司的品牌形象进一步深入人心，以促成最终销售。
鲲鹏展翅正此时，扶摇直上九万里，是因为底蕴深厚的天池与万千股雄风托负起它的巨大翅膀。万达就是托负起我们在座每一位巨翅的千万股雄风，当然万达也会因为巨翅的翱翔而更加遒劲有力。志存高远的万达人将用自己的智慧与勤奋支撑万达的展翅腾飞，万达愿与所有志在未来的追求者和实践者一道，智慧博弈，竞合多赢，精诚合作。我相信，在不远的未来，所有与万达共同奋斗过的人，都会带着骄傲去回味每一个我们共同打拼的日子，并自豪的说：我们创造了商业传奇，我们助力了商业从平凡走向卓越的新航程!
最后，在这辞旧迎新的日子祝现场所有的同事朋友们新的一年里，工作顺利、身体健康、阖家幸福、新春愉快!
大家尽情开吃，吃好喝好，新春聚餐狂欢正式开始!谢谢大家!
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