我们要重视自己的申请述求，写一篇相关的申请书吧，申请书能够让我们更好地展示自己的优势和特长，职场巴巴小编今天就为您带来了交社保的申请书7篇，相信一定会对你有所帮助。
交社保的申请书篇1
尊敬的公司领导：
本人xxx于xx年x月份加入景申皮具有限公司，任针车生产线员工，皮具有限公司，任针车生产线员工，很荣幸成为景申员工。自进厂以来，我一直都会把工作做好。自进厂以来，我一直都会把工作做好，兢兢业业，吃苦耐劳，用心做事。为了更好地投身工作，免吃苦耐劳，用心做事。
为了更好地投身工作，除后顾之忧，转载请著名来自:长久的成为景申员工。除后顾之忧，长久的成为景申员工。本人申请参加社会养老保险。按照《劳动法》规定，员工试用期后，养老保险。按照《劳动法》规定，员工试用期后，公司必须为员工办理社保，我已入厂一年之久。公司必须为员工办理社保，我已入厂一年之久另外，另外，公司如果帮我办理社保，我将不声张，公司如果帮我办理社保，我将不声张，只会铭记公司领导的厚爱......我只想更加长久为公司做事，领导的`厚爱......我只想更加长久为公司做事，长久成......我只想更加长久为公司做事为景申员工，让我更加安心的工作。为景申员工，让我更加安心的工作。特申请公司帮我办理社保，望公司领导给予批准办理，特此申请！
申请人：
20xx年2月20日
交社保的申请书篇2
尊敬的公司领导：
您好!
首先感谢公司领导对我的栽培和帮助。
我是一名xxxx，于xxx年x月进入公司工作，至今已有x年。
公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断提升和进步。
由于珍惜并且热爱这份工作，因此在自己的岗位上，我一直努力工作，认真负责。
在此，特向公司申请给予我购买社保的`请求，希望公司能够批准为盼，谢谢!
此致
敬礼!
交社保的申请书篇3
社保经办机构xx街道办事处：
本人xx，身份证号xxxxxx，在姜家湾街道居住。于xx年xx月xx日，在xx社区办理养老保险，并缴纳保险金xxx元，现因办理云冈矿集体社保，自愿退出城镇居民社保。
特此提出申请
街道办事处意见：
社保经办机构意见：
交社保的申请书篇4
娄底市社会保险处：
娄底眼科医院职工聂秋阳同志20__________________年进入本院工作，由于当时对养老保险政策不了解，单位要求给职工参加养老保险，职工本人需缴纳工资的8%做为个人账户，_______________不同意缴纳，所以单位也就没有办理。今年聂秋阳本人要求单位从20__________________年开始给予补缴养老保险，经院领导研究决定同意从20__________________年给予补缴。望社会保险处领导根据实际情况给予补缴。
敬礼！
交社保的申请书篇5
员工姓名： 身份证号码：
单位名称： 宿迁市来此买网络科技有限公司
签订劳动合同日期： 年 月 日至 年 月 日 申请不购买社保日期： 年 月 日至 年 月 日 本人进入来此买网络科技有限公司后，成为该公司正式员工，现就本人有关社保购买事宜作出如下申请和承诺：
一、本人作为公司正式员工，由于不愿意缴纳社保中心应缴纳的社保款项，自愿要求公司不要为本人在就职期间购买社保, 以300元现金补助形式发放于工资中。
二、本人承诺因公司按照本承诺书要求未为本人购买社会保险的，因此而导致本人未享受到社保待遇的后果和责任完全由本人承担，给自己和公司造成的所有有损失和法律责任一律与公司无关，一切后果自负。
三、本人在作出承诺书后，不得在事后以公司未为本人购买社会保险为由要求与公司提前解除合同或要求公司承担经济补偿金。
四、本人签订此承诺书完全出于自身真实意愿，自签订之日起即时生效。
申请人签字并按指纹：
日期： 年 月 日
交社保的申请书篇6
社保基金管理局：
本单位因为公司业务需要的'原因，需申请开具本单位全体参保人员的社会保险参保证明，请协助提供。
特此专函！
交社保的申请书篇7
申请人：王xx，男，汉族，19xx年11月15日生，住xx宁市沿河大道xx。
被申请人：xx通信有限公司，住址：武汉市xx区关山二路，负责人：xxx，联系电话：xxxxxxxxxxx。
请求事项：
1.请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除；
2.裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金4291元；
3.裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴9600元；
4.裁判被申请人支付赔偿金6480元；
5.裁决被申请人向申请人支付申请人加班费160元；(20xx年4月份加班费)
6.裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资6066.67元；
7.裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第13个月工资2211元；
8.裁判被申请人为申请人补缴20xx年12月25日至20xx年9月份社会保险费；
9.裁判被申请人承担申请人的律师代理费1000元。
事实与理由：
20xx年12月25日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为20xx年12月25日起至20xx年12月24日止，其中约定试用期为3个月；工作内容为工程师；被申请人支付申请人工资报酬为年薪44500元，支付方式：年薪中80%约定为年基本工资，共计36400元，按13个月发放，第13个工资参照当年业绩评定进行发放，约定月度基本工资为2800元，试用期工资为每月2240元，年薪中的20%约定为年绩效工资，共计9100元，在财年度发放；《劳动合同》还对其它事项进行了具体约定。合同签订后，由于申请人工作表现出色，被申请人于20xx年1月5日提前转为正式工并提升为用服部经理。
申请人在被申请人处努力工作，但被申请人自申请人用工之日至今一直未予办理社会保险。且自20xx年5月份起也未向申请人足额发放工作及支付福利待遇(每月200元交通及误餐补助，300元的电脑补助)；更为气愤的`是被申请人与申请人协商一致，于20xx年6月25日未擅自变更了申请人的工作岗位；
综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求!
此致
xx湖新技术开发区劳动仲裁委员会
会计实习心得体会最新模板相关文章：
