写心得体会是一种对自己内心的疏导和释放，可以帮助我们更好地调整心态，只有将心得体会写好才能使读者看出你的真实情感，下面是职场巴巴小编为您分享的工班长心得体会通用5篇，感谢您的参阅。
工班长心得体会篇1
自20xx年9月入学至今，我一直担任本班的副班长一职。回顾这些时间的工作，在班主任与辅导员老师的领导下认真按照学校的各种规章制度去严格要求自己，认真做好自己的本职工作，不管在工作、生活、学习上，都取得较大的进步。同时积极配合班长工作，带领全班同学积极参加学校组织的各项活动，在各个方面都取得很大进步。现将我任职期间职期间履行职责和工作情况汇报如下：
在开学初期，同学们因为刚刚入学都能积极的遵守学校的各种规章制度，班级工作也就能够顺利的进行。可是到了大二，同学们的主动性都变差对于学校的规章制度也不那么在乎，经常出现迟到、早退、逃课的现象，班级的出勤率大大减低。学习上，同学们的成绩也大幅度下降。
为了将班级重新带上正轨激起同学们的积极性，我便开始从各个方面督促出现上述情况的同学们：
（1）每天提醒他们记得按时出勤，个别没有起床的打电话或直接敲门通知以确保出勤率。
（2）上课前，提醒他们上课时间和地点保证他们按时上课，不迟到不早退。上课时候认真做上课的考情，如是的记录并上交给学院。
（3）老师布置作业的相关要求我都及时做完，并及时的告诉同学，让同学们可以保质保量的按时完成。
在我的这些督促下，同学们并没有在学习生活上产生依赖感而是已经养成习惯，能够积极主动的去关注自己的.学习，成绩有了提高。班级的出勤情况有明显好转。同学们也能按照卫生委员分配的很好完成班级的清洁工作。
虽然这几条看起有些督促过头，但是我认为作为班干部就应该处处的为班级为同学们着想。除此之外，班上同学的课余生活不是那么丰富，着也是我做为一名副班长的工作的失职，在这里我想所有同学道歉，在今后的日子里，我会更加努力的去丰富我们的课余生活，让我们班同学的学校生涯更加美丽光彩。
在学习上，不仅要自己走在前面还有带领大家创建良好学风，与大家共同奋斗。在生活上，也要尽所能的为同学服务。班级所获得的进步并不是哪个班干部一个人的功劳，还是依靠全班同学的积极配合和共同努力。
真真正正的做好自己的工作，切切实实的达到效果，才不会违背自己对同学们的诺言不辜负大家的信任。大学生活已经过去一大半，在今后的时间里，我依然会做好自己的本职工作，虽然在工作期间可能会遇到一些困难，但只要静下心慢慢思考冷静的处理问题，问题便不再困难。我会与大家继续努力向前，不断进取。
工班长心得体会篇2
经过本学期，自己在思想、学习、工作等方面取得了较大的进展。虽然时间不是很长，但我也总结了一些自己在工作上的心德体会。
一、班级领导者——班长要树立威信
1、多做实事，让班级成员知道你在不停地为大家服务，自己付出了实际行动，才会的到班级同学的认同；
2、以身作则，敢出头，以自己为表率带领大家适应寻找适合班级的、同学自己的合理的大学发展路线；
3、言行一致、做事果断。我们将面临很多的班级发展路线上的抉择，在一件事发生分歧或班内出现一些不和谐声音时，要敢于坚持己见果断行事。
二、要树立全面的榜样模范
自己在班级中并不是每个方面都是最优秀的，必须在班级的每个方面都要树立起榜样，培养一种竞争的意识，大家共同学习才会有更好的发展，要以自己的言行举止，在学习、生活、工作等方面起到带头作用，要不断通过各种途径如参加各种活动来锻炼自己，提高自己的能力，提高自信，把最佳的一面展示给同学。
三、处理好同学关系
要处理好同学关系，首先就要把同学把班级利益放在第一位，还应多与同学私下交流，了解同学的想法，私下交流时必用谦虚态度。
四、提高班级团结意识
团结是一个集体之所以成为一个集体的基础，提高班级凝聚力，提高集体荣誉感认同感，首先就要加强班委团结，班委就像高楼的框架，只有一个高效团结的班委才能够带动班级走得更高，还应多举办集体活动，加强班级成员之间的友谊。在此基础上适当与其他班进行竞赛性活动，比如各种体育比赛等，班级自然就拧成一股绳了，班级的.发展同学的发展也就有了强大动力。
作为班长我们都需要很高的人格魅力，这样才能够形成一种潜意识的引导力，应该肩负起自己的责任，虽然大学是一个时间行动比较自由的地方，但是这不能并不能影响到大家是班集体的一份子，尽管每个人都有自己的想要的生活方式和发展方向，但是对于班级都应该有集体荣誉感，班长就是要能够引导这股集体的力量更好的相互促进共同发展。
所以，我要要求自己做到自己应该去做的认真去实践学校分配的工作，做一名负责人的好班长。
工班长心得体会篇3
2020年以来，山西焦煤汾西矿业中兴煤业结合矿井安全生产管理实际，不断探索创新安全管理方式，加强班组建设，在全公司大力推行“人人都是班组长”活动，使每名职工都能参与到安全管理的全过程中。
肩上有担子，身上有责任
“人人都是班组长”管理模式在中兴煤业井下队组的筹备初期，综采二队队长雷灵俊却产生了一些顾虑，“面对新的班组管理形式，担心轮值班组长不能马上进入角色，副队长也退出管理，安全工作不能得到全面照顾，监管不到容易发生安全事故。”
原来“人人都是班组长”活动采取轮值管理体系，在一定周期内赋予职工特定的责任和权利，使其在岗位上承担责任、行使权利、履行义务，即设立一名轮值班组长，若干轮值班委，全体成员按一定周期轮流任职，通过轮值，从被管理者到管理者角色转换，实现人人担当、人人实践、人人创新、人人成长。
职工从“被管理者”向“管理者”角色的突然转变，无形中产生的“担子”，让综采二队的职工们有些不知所措。综采二队支部书记杨超说道，“一时间大多数职工不能很好地融入参与进来，存在一些抵触情绪，他们认为自身业务素质不足，不能够胜任轮值班长职务；认为按部就班地听班组长指挥，干好自己的日常岗位工作就好；认为自己的性格内向，表达能力不行……”
面对职工的普遍畏难心理，中兴煤业对症下药，从职工的思想上下功夫，通过召开座谈会向职工认真讲解方案及工作职责，宣传“人人都是班组长”活动的重要意义。在开展的过程中，对于职工存在的不足之处，也会进行一对一耐心指导，帮助轮值职工消除思想顾虑，尽快融入角色，扛起应尽职责。
学到真本领，达到真效果
一场轰轰烈烈的改革措施瞬间变成了一个试炼场，职工打破思想屏障，开始轮流踏上了生涯中的第一次做轮值班长之旅。陆军是综采二队的一名液压支架工，当上轮值班长后，感触颇深，“以前我是一名液压支架工，我只把我的工作干好就行了。当上轮值班长以后，我感觉就算我干得再好、再快，有的人干得慢了，我们的工作效率也不会提升上去。经过几天的工作，让我对轮值班长岗位有了一个全新的认识，只有切身感受，才能体会到肩上担子的沉重。对于我们普通矿工来说，安全就是第一位，每一个环节都不能有半点疏忽，只有把工作做在前面，才能最大程度地保障大家的生命安全。”
做轮值班长不仅要做好自己的手头工作，还要负责所有工种之间的协调，才能确保工作保质保量完成。维保队检修工薛永光在轮值班长这样的角色转换中也学到了不少，“我学会了换位思考，对班组的工作有了更多的理解，也比以前更加懂得安全的重要性了。”
随着“人人都是班组长”活动的深入开展，综采二队队长雷灵俊在活动筹备期的安全担忧也随之烟消云散，“经过活动的开展，我才知道之前的担心是多余的。我们的副队长虽然职责转换了，从管理者成为了教练员，但丝毫没有放松对安全的监督，轮值班组长也充分履职，都能快速地融入到角色当中，涌现出了一些像陆军一样的优秀轮值班组长，成为了我们后备班组长的人选。”
原本抵触的液压支架工张小杰开心地诉说着自己过了一把“班长瘾”，原本胆怯的支护工张保贝开始喜欢上畅快表达着“统领全局”带来的快感，平凡的一线职工在角色的逐渐转换间，增强了自主管理意识，也深刻领会到了安全管理的重要意义。
“人人都是班组长”活动以来，综采二队的安全形势一路向好，工作效率大幅提升，职工的积极性也显著提高。整个队组呈现出了“班组管理全员参与，人人都是动力引擎”的良好氛围。
综采二队只是中兴煤业的一个缩影，随着活动在中兴煤业综掘一队、维保队等基层队组的广泛开展，班组轮值机制管理模式，让每位班组成员以主人翁的身份参与到班组建设与管理中，极大地助力了企业安全生产工作再上新的台阶。
（文/张韶华 李益贤 郭芳 作者单位：山西焦煤汾西矿业）
（责任编辑：邵冰锋）
工班长心得体会篇4
第一，有良好的班级管理能力，班长辅助老师来管理班级，让班级的公共秩序变得更好，因此一个优秀的班长应该具备这种行政管理能力，能够信服于同学。
第二，有爱心，善良，能够乐于助人，习惯于帮助别的同学。当别的同学无论在学习上还是生活上遇到困难的时候，能够伸出援助的双手，帮助他们，市政管理同时也是帮助老师分担行政事务。
第三，学习成绩优秀，一个好的班长应该优等生，自然，学习成绩也应该很好，这样才能有崇高精神的作用，才能带动同学们的学习的积极性。
第四，孝顺，孝是中华民族的传统美德，班长也应该具备这样的品德，孝顺自己的父母和亲戚朋友，尊老爱幼，多帮助父母做自己力所能及的家务，帮助父母分担忧愁。
第五，班长应该热爱文娱活动，热爱运动会，演讲比赛，班会，等等各种活动，是一个素质教育的己任，在这个方面都非常优秀，为同学们做好榜样。
第六，班长应该假如有一定的组织协调能力，能够组织班上的`同学参加大扫除，能够调解同学们之间的能够对立，避免同学之间的打架，让班级更加的团结更加的人与自然。
第七，经过上面的分析，您对一个排长应该怎么做，应该了解保有哪些品德是否有了一定的了解呢，希望你成为一个符合规范的莱盖班长，为班级作出以下自己的贡献。
工班长心得体会篇5
大家好，我叫，是13队3班的班长，自从学习白国周班组管理法后，我常想怎样当好一名班组长，首先要认识到班组长的重要性，他起着承上启下的纽带作用，是我们煤矿队伍中的兵头将尾，是管理人员的最低层，官虽小，但肩负的责任不轻，工程质量把关，进尺的多少，工作的安排都离不开他们，他们就是这样默默无闻，像“蜜蜂”和“黄牛”一样为我们的矿山工作着。
作为班组长，不但要求在思想上积极上进，在业务上更要精益求精，充分发挥兵头将尾的作用。通过学习白国周的班组管理法，更使自己在思想上和行动上找到了方向，确定了目标，明确了搞好一个班组应从以下几个方面入手：
一、加强学习，自我提高。
认真学习领会三勤、三细、三到位、三不少、三必谈、三提高的深刻含义和现实指导意义，加强学习，更新知识，努力提高自己的工作能力和管理水平，要结合本班实际情况，组织职工学习，互相交流学习心得，提高全班人员的综合素质，提高每一名工友的业务水平。
二、团结协作。
打造“亮剑”班组班组就是一个大家庭，只有团结和谐的氛围，才能发挥班组的战斗力，每个工友都是班组中的一员，要充分调动每个工友的积极性，充分发挥其潜能，虚心听取每名工友的合理化建议，取长补短，借鉴经验，改变不良行为和工作作风。与每个工友进行心交心，手拉手，了解每个工友的想法，向上级领导
准确反映职工的心声，注意观察，善于了解职工的情绪，消除每个工友的抵触情绪，建立良好的团队意识，使其最快的投入生产中去。
三、抓好安全生产。
“安全第一、预防为主”既是班组必须坚持的方针，也是企业的核心，通过各种方式教导工友时刻紧绷安全弦，时刻将安全放心上，调动每个工友的安全生产自觉性，使他们做到自主保安，让他们成为安全生产的监督者，实现在我身上无轻伤，在我身边无违章，安全工作才能落到实处，安全才能有可靠的保证。
做为一名班队长是荣幸的，但同时责任重大，我一定要认清形势，增强意识，做到政治上强，作风上硬，工作上实，技术上精，作风上严，并不断在实践中学习，探索总结提升自我素质，培养自己扎实的专业基础知识，独立分析和解决问题能力，立足本职，埋头苦干，做一个劳心劳力的“长”，不是坐享其成的“长”，时刻摆正自己的位置，向白国周同志那样，坚持三勤、三细、三到位、三不少、三提高，学技术、提技能，把枯燥单调的工作干得有声有色，为企业的发展做出应有的贡献！
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