对照材料是我们提高工作效率的重要参考之一，其实对照材料的写作和审核的报告是有一些类似的，下面是职场巴巴小编为您分享的组织委员个人对照材料5篇，感谢您的参阅。
组织委员个人对照材料篇1
一、存在的问题和不足
1.政治功能强不强方面。党员的意识有所淡化，比如只顾按照支部的安排被动的参与活动，虽然有时候对加强支部建设有想法但没有及时建言献策。
2.工作作风实不实方面。工作标杆不高，只满足于过得去，缺乏精益求精的决心。解放思想不够，觉得自己在岗位上干了多年，有了成熟的思路和经验，习惯用套路去看待问题、解决问题，没有及时实行新形势，对新问题办法不多。服务意识下降，虽然能够保持良好的服务态度，但存在在做职工的思想工作方面为够深入细致。
3.发挥作用好不好方面。对新进单位的同志谈心交流不多，传帮带做得不够扎实。随着年岁和经历的增长及身体患腰椎病等原因，工作的精力有所降低，错误地觉得要让年轻人多干一点，没有发挥老同志的带头作用。对管理中心要求的创亮点、特色方面工作做的不够，没有杠旗干劲。
4.自我要求严不严方面。纪律观念要加强，有时候因为遇到紧急情况，有按惯性思维考虑问题和解决问题的现象。自力更生意识要加强，充分调动职工参加义务劳动做得不够好，有等靠要思想。
二、产生问题的原因分析
1.学习意识不够。片面地认为应该把精力放在抓好实际工作，没有把坚持学习作为一种自觉，学习的主动性、计划性不强。在理论学习上下功夫不够，宽泛粗劣、浅尝辄止，人生观、世界观、价值观改造不及时，有时候对新形势把握不够。染上了机关病，调查研究这个法宝运用不够，没有紧密结合实践更新方法和措施。
2.宗旨意识下降。没有牢固树立为人民服务的宗旨意识，觉得只要干好自己的工作就够了，对其他的事情理会不多。在做好职工思想工作中，有待更深入细致，沉下心来谈心交友、解剖麻雀，认真理一理群众到底缺什么、需要什么，认真研究加以解决。
3.争先意识不足。有时候存在做好日常工作就行了的错误思想，缺少了争第一、当先进的斗志面对复杂的问题，不够冷静，有急燥情绪。奋斗的精神不足，今日事今日毕的优良作风发挥不够，遇到问题时有时候会产生厌烦情绪。
三、今后努力的方向
始终拧紧总开关。自觉加强党性修养，牢记服务宗旨，谨记党员义务，树立正确的价值取向，牢固树立四个意识四个自信。主动制定学习计划，全面加强新时代中国特色社会主义思想等理论的学习，提高理论指导实践、推动工作的能力。广泛加强经济文化、业务技能的学习，提高适应新时代、解决新问题的能力。
组织委员个人对照材料篇2
结合民主评议情况,渤海银行济南分行每位党员针对评定意见作出整改承诺,接受党员群众的监督;各党支部针对查摆的问题明确整改事项和具体措施,抓好问题整改,切实把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员,从而为分行更好更快的发展提供坚实的保障。
组织委员个人对照材料篇3
一、存在的突出问题
（一）在形式主义方面
1、工作作风不扎实。在工作中表率、引领和示范作用做的不够好。在有些工作方面还产生了上行下效的不良后果，没有很好地起到旗帜的作用。
2、理论学习不够。学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的，实用主义在思想深处根深蒂固。
（二）在官僚主义方面
管理工作不够深入，工作方法不当。工作中经常有急躁情绪，安排工作前缺少与同事的交流沟通，对事情的处理过分追求完美，不能容忍别人的一点点小错，包容心不强。特别是在一些工作的安排和讨论中，听不见别人的意见，打断别人的讲话，影响其他同事的工作热情，和献言献策的步伐。
（三）在享乐主义方面
1、有安于现状的思想。
由于自己工作年限的增长，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在求稳多、求进少倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感。有时存在干累了，歇口气的想法。
2、敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。担当的实干精神做得不够。总是在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼。
3、支部委员工作不到位。
作为支部组织委员，党组织活动的组织力度与数量均不足，党内各项活动未主动开展，对支部成员工作配合态度不够，支部工作开展流于表面，未深入挖掘。
二、产生问题的原因分析
1、工作作风不扎实，归根到底是思想观缺位，是产生形式主义的根源。思想是行动的先行，要在坚持党的群众路线方向上，行为民服务之事，不搞形式主义，就必然要加强自身党性修养，深入领悟党的群众路线的涵义，不断学习党的先进理论，并逐步贯彻在自身工作生活中去，不单单在工作中不搞形式主义，更要经常深入基层，走进群众，听取群众心声，了解群众疾苦，解决群众困难，坚决筑牢思想防线。
2、由于工作作风不够踏实和深入，工作方法不当，急躁情绪常常在我的工作中出现。工作的压力和节奏的加快，使我们感觉每天都有做不完的事情。每当遇到棘手的问题，一种无名之火常常堵在胸口，这就导致了遇事自己决断的时候多，与他人深度沟通的时候少，这是今后自己必须注意和加以改正的。
3、产生安于现状的思想使得艰苦奋斗的思想淡化，进取心不足，在工作方面，投入的时间、精力不够，明显的享乐主义表现，不愿受苦遭罪，图清闲，主动想工作不够，研究开展不够。
4、支部委员工作不到位主要是没有正确的调整党群工作与本职工作的比重，觉得有办公室等岗位开展相关活动，有推脱依赖思想，要以主职工作为主。
三、今后的努力方向和改进措施
通过开展诚恳的谈心交流，经过相互间的批评与自我批评活动，在不断提高思想认识的基础上，查摆出了自身存在的四风问题，这是一次很好接受教育的活动，我个人收益良多。在触及思想深处的反思观照过程中，深受触动。针对自我存在的问题，本人提出下列整改措施，并努力纠正过往的偏差，真正做到让组织放心、让群众满意。具体整改措施如下：
（一）继续加强政治理论学习，不断提高个人的政治素养，用个人模范的行为去引导、影响周围的每一位同志。
（二）增强工作的艺术性，减少急躁情绪的发生。
（三）调整工作思路及重心，将更多的精力投入到支部委员工作中。
组织委员个人对照材料篇4
(二)改进工作作风，增强宗旨意识。立足本职，扎实开展各项工作。结合2018年两学一做常态化学习和建党97周年，积极开展系列活动，开展了慰问老党员和贫困户、到基层讲党课、重温入党誓词、爬山比赛、青年干部座谈会、十九大知识竞赛等多种形式的系列活动，取得了良好效果，大大增强全镇党员干部的凝聚力和向心力。加强基层组织建设，实行村干部绩效管理考核制度，积极落实西湾子镇非公企业党组织建设，建立了3个非公企业党组织。做好村两委换届工作，对全镇24个行政村逐村建立换届诊断书，2018年9月顺利完成24个行政村的村两委换届工作，选出新一届两委班子135人。在包村工作方面。通过六入三查三问遍访村民，完成下两间房80户贫困户、160户非贫困户的走访工作，联系帮扶责任人进行入户帮扶，解决贫困户实际困难，同时顺利完成省考实地考核验收工作。
(三)强化纪律意识，严格规范自身行为。严格遵守中央和省市区委及镇党委的各项规定要求，严格按条例办事，严格执行干部政策、制度程序，认真履行民主集中制和党风廉政建设责任制，严格按党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事，树立组织部门清正廉洁、公道正派的良好作风。
按照上级要求，我本人需要说明以下几个问题：1、职务消费方面，未报销过个人消费的任何票据。2、住房和办公用房方面，现在的住房是2010年购置的结婚用房，建筑面积94平米，办公用房严格按照要求，两人一间12平米的办公室，符合标准。3、家属子女就业方面，家属在区电视台上班，儿子肖文远就读于崇礼区第一幼儿园，直系亲属中没人从事经商活动。4、人情消费方面，自己家里没有红白喜事，但有老同学、朋友、同事等家中的婚丧嫁娶通知我的，按照习俗我会有所表示。
二、存在的问题和表现
(三)对照弘扬优良作风，同心协力实现小康方面。一是攻坚克难有畏难情绪。虽然对当前党风廉政建设和反不廉洁工作发展态势保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降;导致工作中注重工作方法、加强分类指导，既有效贯彻落实，又确保收到效果上主观能动性发挥不够。二是工作作风不深入。存在脱离群众的现象，平时在办公室呆得多，深入群众中少，了解掌握情况，主要还是靠材料、电话，还没达到亲知、深知、真知的要求，说明自己在深入了解和掌握实情方面差距不小，导致工作中的发言权弱化，反映了自己存在着作风漂浮的问题。三是享乐主义在滋长。有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是近两年，思想上存在求稳的倾向，有干累了、歇口气的想法。早些年的热情、早些年的锐气、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蚀弱化。还为此找种种的理由解脱，在角色转换上还不够到位，依赖心理比较严重，缺乏敢于担当、勇于担当的精神。主动作为不够，对于上级安排的工作能够按时完成，但基本上是按部就班，没有做到创造性开展工作，在开展工作的方式上过于保守，不敢大胆尝试新方法。
(四)对照坚决惩治腐败，巩固发展压倒性胜利方面。聚焦党的十八大以来，根据区里安排，我分管的工作一方面对接好区里大督查工作，一方面协助做好整改工作，在整个工作过程，自己也存在很多工作作风不扎实，被动应付的多，总把按时完成交办的工作作为重点，工作碎片化，缺乏静下心来、认真思考、谋划研究工作的严谨作风，对工作落实缺乏一杆子插到底的韧劲。
(六)对照向群众身边不正之风和腐败问题亮剑，维护群众切身利益方面。对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面。虽能做到对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派、不做两面人。但在具体工作中也存在不敢说、不愿说、报喜不报忧的现象。比如，在全镇扶贫领域大督查工作中，缺乏直面问题的勇气，对专项治理工作存在侥幸心理、厌战心理和无所谓态度。
三、产生问题的根源
四、整改方向和主要措施
针对上述问题，下一步重点做好以下几方面工作：
组织委员个人对照材料篇5
一、查摆出的突出问题
在政治功能强不强方面：本人能够认真按照要求积极参加两学一做学习教育，开展批评与自我批评。主要存在问题：一是三会一课制度仍需进一步规范，党小组会议制度落实不够到位，有紧一阵、松一阵的倾向。二是谈心谈话制度落实不够到位，与班子成员和小组党员之间谈心谈话不多，谈思想比较少。三是在支部两学一做学习交流微信群中发言交流不够积极主动。
二是党员管理规范化水平仍需不断提高。开展思想汇报、党性分析等工作抓得不够。三是服务群众意识还需不断强化。虽然能够认真解决群众反映的困难和诉求，但也存在服务群众不够主动的问题。
在自我要求严不严方面，存在的主要问题：一是党小组活动抓得不够紧，内容不够丰富，存在仍然以简单的学习代替组织生活的问题。二是工作标准不高。有时在任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成工作任务，存在着以应付求过关的想法，不求过得硬，只求过得去，没有处处从一流的标准上去把握。
在坚持组织生活制度、遵守党的纪律(特别是政治纪律、组织纪律)方面，主要存在的问题：一是开展党小组组织生活时，集中学习的方式主要是学习文件和观看宣教片，方式比较单一，学习效果不佳;二是政治敏感性还有待提高，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论没有进行坚决抵制。
在形式主义和官僚主义新表现方面：本人能够认真贯彻落实中央八项规定和上级党委有关要求，但还存在不足之处，比如工作抓落实还不到底，有的工作安排部署了，但跟进督办力度不够，没有完全达到预期目标。有时办事效率还不够高，没有将群众的事当成自己的事来办的心态，怕承担责任等。
二、20xx年履行职责情况
自20xx年本人当选支部组织委员来，本人积极了解和掌握支部的组织状况，检查和督促过好组织生活，积极参与支部党员积分制的制定和实施，多方面关心和帮助支部党员，了解党员过组织生活和遵守纪律情况，认真学习和掌握发展党员工作的房子，了解党员和入党积极分子的情况，提出发展党员的意见。积极组织党小组活动和集中学习。
三、产生问题的原因剖析
二是宗旨意识有所淡薄。日常忙于具体事务，与群众面对面直接交流不够，在工作中就造成了与群众的感情越来越淡化，与群众的距离越来越远。在面对群众时耐心也不够，对群众所思所盼了解不够，全心全意为人民服务意识一定程度上有所淡化。
三是自我要求有所降低。自己的思想观念比较保守，进取心理不强，目标定位不高，无论是工作还是生活中，一直抱着既不居后，也不争先的心态，无形中降低了工作标准、自我要求标准，懒散拖拉。
四、整改的具体措施
二是严守党的纪律，忠诚党的事业。坚持与党同心同德，牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作，遵守党章、践行誓言。
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